Comment s'est développée la théorie de la contingence de Fiedler ?
Comment s'est développée la théorie de la contingence de Fiedler ?

Vidéo: Comment s'est développée la théorie de la contingence de Fiedler ?

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Vidéo: Théorie de la contingence en management 2024, Novembre
Anonim

Les Théorie de la contingence de direction était développé par Fred Fiedler en 1958 lors de ses recherches sur l'efficacité du leader en situation de groupe ( Fiedler , s.d.). Fiedler croyaient que l'efficacité d'une personne à diriger dépendait de sa maîtrise de la situation et du style de leadership ( Fiedler , s.d.).

De même, se demande-t-on, quelle est la théorie de la contingence du leadership de Fiedler ?

La théorie de la contingence de Fiedler est une qualification ou un type de théorie de la contingence . Théories de la contingence déclarent en général que l'efficacité de direction dépend de la situation, et il existe de nombreux facteurs, tels que la nature de la tâche, dirigeants personnalité et la composition du groupe dirigé.

Sachez également, quand la théorie de la contingence a-t-elle été développée ? années 1960

De même, pourquoi la théorie de la contingence de Fiedler est-elle importante ?

Il est important se rendre compte qu'en La théorie de la contingence de Fiedler votre style de leadership est fixe. Vous ne pouvez pas changer votre style en fonction de la situation. Au lieu de cela, vous devez mettre les leaders dans des situations qui correspondent à leur style. Cela met le théorie en contradiction avec plus moderne théories de contingence tel que situationnel direction.

Quels sont les trois facteurs combinés pour créer la situation dans la théorie de la contingence du leadership de Fiedler ?

La théorie de la contingence de Fiedler déclare qu'il y a trois éléments qui dictent un dirigeants contrôle situationnel. Les trois éléments sont la structure des tâches, leader /relations membres et pouvoir de positionnement.

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