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Vidéo: Votre travail affecte-t-il votre bonheur ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
En effet, de plus en plus de recherches montrent que travail et emploi ne sont pas seulement des moteurs de la joie , mais ça joie peut lui-même aider à façonner travail les résultats du marché, la productivité et même la performance de l'entreprise. Étant heureux à travail ce n'est donc pas qu'une affaire personnelle; c'est aussi une question économique.
De même, les gens demandent, comment le bonheur affecte-t-il votre travail ?
Joie Vous rend plus productif Ils ont tendance à travail plus efficacement et penser de manière plus créative. Ils abordent également les problèmes de manière constructive afin que leur les problèmes sont rapidement résolus. Bien sûr, c'est un point clé pour les employeurs, mais être plus productif dans d'autres domaines de notre vies est tout aussi important.
Par la suite, la question est, quels emplois sont les plus heureux ? Voici les 20 meilleurs emplois les plus heureux avec leurs classements et salaires « score de bonheur ».
- Assistant de recherche/enseignement. 4.13. 33 600 $.
- Analyste AQ. 4.06. 58 000 $.
- Agent immobilier. 4.03. 53 800 $.
- Agent de crédit. 3,95. 54 200 $.
- Commercial. 3.93. 62 400 $.
- Manette. 3.93. 64 $ 100.
- Responsable des ressources humaines. 3.92. 64 800 $.
- Ingénieur logiciel/développeur. 3.91. 75 800 $.
À cet égard, le travail acharné mène-t-il au bonheur ?
Selon la BBC News, une nouvelle étude a révélé que travail atteindre un objectif rend les gens plus heureux que de l'atteindre réellement. Donc même si un dur travail peut sembler être la dernière chose que vous voulez faire , c'est peut-être la clé de joie.
Que font les entreprises pour garder les employés heureux ?
21 façons efficaces de garder les employés heureux et productifs
- Reconnaissez leurs progrès.
- Planifiez des activités de consolidation d'équipe sans rapport avec le travail.
- Faites confiance à vos employés.
- Offrez, n'attribuez pas de responsabilité.
- 5. Faites en sorte que vos employés fassent partie du tableau d'ensemble.
- Privilégiez un bon équilibre travail/vie personnelle.
- Soyez réceptif aux préférences des employés.
- Fixez-vous des objectifs clairs.
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