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Comment le travail d'équipe affecte-t-il les soins aux patients?
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Vidéo: Comment le travail d'équipe affecte-t-il les soins aux patients?

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Anonim

Patient les experts en sécurité conviennent que la communication et travail en équipe compétences sommes indispensable pour assurer la qualité soins de santé . Lorsque tout le personnel clinique et non clinique collabore efficacement, soins de santé équipes pouvez améliorer patient résultats, prévenir les erreurs médicales, améliorer l'efficacité et augmenter patient la satisfaction.

Les gens demandent également pourquoi le travail d'équipe est-il important dans les soins aux patients ?

Pourquoi le travail d'équipe est-il important Dans des pays comme les États-Unis, les équipes médicales doivent gérer les patients souffrant de multiples problèmes de santé. Deuxièmement, les chercheurs ont découvert que travailler ensemble réduit le nombre d'erreurs médicales et augmente patient sécurité [9, 10]. Travail en équipe réduit également les problèmes qui conduisent à l'épuisement professionnel.

Par ailleurs, comment les professionnels de santé travaillent-ils ensemble ? Collaboration en soins de santé est défini comme professionnels de la santé assumer des rôles complémentaires et en coopération travailler ensemble , partageant la responsabilité de la résolution de problèmes et de la prise de décisions à formuler et exécuter des plans pour le patient se soucier . Des équipes efficaces sommes caractérisé par la confiance, le respect et la collaboration.

De plus, pourquoi la confiance est-elle importante pour un travail d'équipe efficace dans le domaine de la santé ?

Une étude menée par Kipnis (2013: 733) a révélé que: « les patients qui ont évalué leurs soins comme étant dispensés par un équipe efficace étaient cinq fois plus susceptibles de déclarer confiance et confiance chez leurs prestataires et quatre fois plus susceptibles de déclarer une satisfaction globale élevée.

Quels sont les principes du travail en équipe ?

Principes du travail d'équipe

  • Communication efficace entre les membres de l'équipe.
  • Membres de l'équipe fiables.
  • Bonne approche de la gestion des conflits.
  • Leadership fort et efficace.
  • Allocation efficace des ressources.
  • Respect mutuel entre les membres de l'équipe.
  • Relation de travail constructive.
  • Approche positive de la diversité et de l'égalité.

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