Vidéo: Comment calculez-vous les heures supplémentaires à taux variable?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Si vous êtes payé une pièce Taux
Pour trouver le taux pour une semaine donnée, divisez le montant total gagné par le nombre d'heures travaillées. Par exemple, si un employé travaillait 50 heures et assemblait 600 kits, l'employé gagnait 1 200 $ pour la semaine. L'horaire de l'employé taux est de 1 200 divisé par 50 heures, soit 24 $ de l'heure.
De ce fait, comment calculez-vous la rémunération des heures supplémentaires à l'heure ?
Lors de la détermination du taux horaire , utilisez le brut Payer à l'employé plutôt qu'après impôt Payer . Multipliez le nombre de au fil du temps heures de 1,5 parce que au fil du temps les heures Payer temps et demi. Par exemple, si l'employé a travaillé 40 heures régulières et 10 au fil du temps heures, multipliez 10 par 1,5 pour obtenir 15.
Par la suite, la question est, comment le VROT est-il calculé ? En utilisant le VROT méthode, les salaires totaux gagnés dans la semaine ont été divisés par les heures réellement travaillées pour déterminer le « taux normal ». La moitié de ce taux a ensuite été multipliée par le nombre d'heures supplémentaires travaillées, de sorte qu'un employé a reçu un temps et demi pour les heures supplémentaires.
Justement, comment calculez-vous les heures supplémentaires avec plusieurs paies ?
Le fédéral Taux d'heure supplémentaire est le temps et demi par heure travaillée au-delà de 40. Par exemple, si vous avez un employé qui travaille 45 heures dans une semaine de travail, vous devez Payer leur cinq heures de au fil du temps . Multipliez leur horaire taux par le Taux d'heure supplémentaire de 1,5 à déterminer leur taux de rémunération des heures supplémentaires.
Combien coûtent les heures supplémentaires pour 18 heures?
Graphique interactif des heures supplémentaires
| Tableau de conversion des heures supplémentaires | |
|---|---|
| Salaire régulier | Temps et demi |
| $17.50 | $26.25 |
| $18.00 | $27.00 |
| $18.50 | $27.75 |
Conseillé:
La Chine paie-t-elle les heures supplémentaires ?
La réglementation des heures supplémentaires par les employés en Chine est généralement considérée comme complexe. Cependant, en vertu de la législation et de la réglementation du travail de la RPC, la rémunération des heures supplémentaires est clairement spécifiée :
Le taux variable est-il meilleur que le taux fixe ?
Taux d'intérêt variables : quelle est la différence ? Un prêt à taux fixe a le même taux d'intérêt pendant toute la durée de l'emprunt, tandis que les prêts à taux variable ont un taux d'intérêt qui évolue dans le temps. Les emprunteurs qui préfèrent les paiements prévisibles préfèrent généralement les prêts à taux fixe, dont le coût ne changera pas
Comment FLSA calcule-t-elle la rémunération des heures supplémentaires ?
En vertu de la LSF, la rémunération des heures supplémentaires est déterminée en multipliant le « taux de rémunération normal » de l'employé par toutes les heures supplémentaires effectuées PLUS la moitié du « taux de rémunération horaire normal » de l'employé multiplié par toutes les heures supplémentaires effectuées
La rémunération des heures supplémentaires est-elle toujours à taux et demi ?
La plupart des employeurs sont tenus de payer des heures supplémentaires à au moins certains de leurs employés. Cela signifie que vous avez droit à une « taux et demi » - votre taux horaire habituel plus la prime d'heures supplémentaires de 50 % - pour chaque heure supplémentaire que vous effectuez. Cependant, tous les employés ne peuvent pas gagner d'heures supplémentaires
Les heures supplémentaires quotidiennes comptent-elles dans les heures supplémentaires hebdomadaires ?
Les heures supplémentaires quotidiennes et hebdomadaires peuvent-elles être appliquées toutes les deux ? La réponse est non. « Doubler » vos heures supplémentaires de cette manière est connu sous le nom de « Pyramide » et c'est incorrect. Un employé ne peut pas compter les mêmes heures contre deux limites d'heures supplémentaires différentes