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Vidéo: Qu'est-ce qu'un audit de paie ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
UNE audit de la paie est une analyse des paie processus pour assurer l'exactitude. Audits de paie examinez des éléments tels que les employés actifs de l'entreprise, les taux de rémunération, les salaires et les retenues d'impôt. Vous devez effectuer une audit de la paie au moins une fois par an pour vérifier que votre processus est à jour et conforme à la loi.
A côté de cela, comment réalisez-vous un audit de paie ?
Étapes d'une procédure efficace d'audit de la paie
- Vérifiez les taux de rémunération.
- Comparez les taux de rémunération aux enregistrements de temps et de présence.
- Confirmez la paie des employés actifs.
- Vérifiez les entrepreneurs indépendants et le statut des fournisseurs.
- Recoupez les rapports de paie dans le grand livre.
- Valider le rapprochement bancaire pour le compte de paie.
À côté de ci-dessus, qu'est-ce que l'analyse de la paie ? Distribution. À chaque période de paie, les RH Paie Analytics met à jour les informations sur les revenus en temps réel, améliorant ainsi le processus de gestion des salaires. Les gestionnaires sont en mesure de fournir rapidement un une analyse des dollars payés et des heures travaillées par type de rémunération, service et employé.
Par la suite, on peut également se demander, que fait un vérificateur de conformité de la paie ?
La définition d'un paie ( conformité ) Audit est de déterminer par l'examen de la paie enregistre que l'employeur est en conformité aux termes de la convention collective en ce qui concerne les cotisations de l'employeur à la (aux) caisse(s) d'avantages sociaux et de s'assurer que la cotisation rapporte sommes correct.
Qu'est-ce qu'un audit des employés?
Un travail Audit est une procédure formelle au cours de laquelle un professionnel de la rémunération rencontre le gestionnaire et employé pour discuter et explorer les responsabilités actuelles du poste. Un travail Audit est une partie mutuelle et responsable du processus visant à assurer une attention fiduciaire au système de rémunération et de classification d'une institution.
Conseillé:
Que dois-je rechercher lors de l'audit de la paie?
Procédures de vérification de la paie Regardez les employés inscrits sur votre liste de paie. Passez en revue vos employés figurant sur votre feuille de paie. Analysez vos chiffres. Vérifiez que l'heure est correctement étiquetée. Concilier votre paie. Confirmez que les retenues d'impôt, les versements et les rapports sont exacts
Qu'est-ce qu'un fichier maître de paie ?
Fichier principal de la paie : le fichier principal de la paie est généralement un fichier informatique pour enregistrer chaque transaction de paie pour chaque employé
Qu'est-ce qu'un dossier de paie ?
Les registres de paie sont une forme de documentation qui doit être conservée par un employeur pour toutes les personnes sur le lieu de travail. Cela comprend le nombre d'heures travaillées, les taux de rémunération moyens et les retenues pour chaque employé
Pourquoi le contrôle interne est-il important pour la paie ?
Les contrôles internes de la paie sont les procédures que votre entreprise suit pour protéger ses informations de paie. Les contrôles et procédures de paie empêchent les employés d'accéder à des informations confidentielles. Les contrôles internes empêchent également les employés de voler de l'argent à votre entreprise par le biais de trop-payés et de faux relevés de temps
Comment réaliser un audit interne de la paie ?
Étapes d'une procédure efficace de vérification de la paie Vérifiez les taux de rémunération. Comparez les taux de rémunération aux enregistrements de temps et de présence. Confirmez la paie des employés actifs. Vérifiez les entrepreneurs indépendants et le statut des fournisseurs. Recoupez les rapports de paie dans le grand livre. Valider le rapprochement bancaire pour le compte de paie