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Comment réaliser un audit interne de la paie ?
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Vidéo: Comment réaliser un audit interne de la paie ?

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Vidéo: AUDIT DES SALAIRES 2024, Décembre
Anonim

Étapes d'une procédure efficace d'audit de la paie

  1. Vérifier Payer les taux.
  2. Comparer Payer taux aux enregistrements de temps et de présence.
  3. Confirmer Payer pour les salariés actifs.
  4. Vérifiez les entrepreneurs indépendants et le statut des fournisseurs.
  5. Recoupement paie rapporte au grand livre général.
  6. Valider le rapprochement bancaire pour le paie Compte.

À ce sujet, comment menez-vous un audit interne FLSA ?

Réalisation de l'audit: une liste de contrôle

  1. (1) Examiner les classifications des employés exemptés.
  2. (2) Examiner les calculs des heures supplémentaires et du taux de rémunération régulier.
  3. (3) Examiner les dossiers et les politiques de comptabilisation du temps.
  4. (4) Examiner les classifications des entrepreneurs indépendants.

Sachez également, comment l'audit vérifie-t-il le salaire ? Tests d'audit pour les salaires et traitements

  1. Tester le système de contrôle interne du paiement des salaires.
  2. Vérifiez la procédure d'emploi et de licenciement des employés, qui doit être autorisée par un agent responsable.
  3. Vérifiez qu'il y a un enregistrement approprié des salaires.
  4. Pour la base de temps, vérifiez les enregistrements de temps.
  5. Vérifier l'autorisation des heures supplémentaires.

De ce fait, que dois-je attendre d'un audit de paie ?

Procédures de vérification de la paie

  • Regardez les employés inscrits sur votre feuille de paie. Passez en revue vos employés figurant sur votre feuille de paie.
  • Analysez vos chiffres.
  • Vérifiez que l'heure est correctement étiquetée.
  • Concilier votre paie.
  • Confirmez que les retenues d'impôt, les versements et les rapports sont exacts.

Quels sont certains des contrôles internes sur la paie?

Les contrôles clés sont:

  • Mettre à jour les autorisations de signature. Lorsque les signataires de chèques quittent l'entreprise, supprimez-les de la liste des signataires de chèques autorisés et transmettez ces informations à la banque.
  • Remise des chèques aux employés.
  • Verrouillez les chèques de paie non distribués.
  • Faites correspondre les adresses.
  • Compte chèque de paie.

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