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2025 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2025-01-22 15:59
Tâche - orienté signifie concentré sur et consacré à la réalisation de certains Tâches , en particulier ceux qui contribuent à la réussite d'un projet ou d'un travail plus vaste. UNE tâche est quelque chose qui a besoin être terminé; un petit travail ou un devoir.
En gardant cela à l'esprit, qu'est-ce que cela signifie d'être axé sur les tâches ?
Tâche - orienté les dirigeants se concentrent sur l'obtention des tâche , ou une série de Tâches , en main pour atteindre un objectif. L'avantage de tâche - orienté le leadership est qu'il garantit que les délais sont respectés et que les travaux sont terminés, et il est particulièrement utile pour les membres de l'équipe qui ne gèrent pas bien leur temps.
On peut également se demander quelle est la différence entre les comportements axés sur les tâches et les comportements axés sur les personnes ? Les personnes - orienté approche est l'exact opposé de la tâche - orienté approcher. Les orientée vers les gens approche consiste à soutenir et développer personnes dans leur équipe. Ce style nécessite un niveau élevé de participation de la part des dirigeants. Cette forme de leadership nécessite un niveau élevé de communication avec les membres du personnel.
En conséquence, est-il mauvais d'être axé sur les tâches ?
Tandis que tâche - orienté le leadership n'est peut-être pas en soi un mauvais pratique, cela peut amener les patrons à accorder moins de crédit au travail des employés. Souvent, une raison importante pour laquelle les employés envisagent de quitter un poste est le manque de crédit et de récompense adéquats pour leur travail acharné.
Comment devenir axé sur les tâches ?
Voici 6 conseils pour que vous soyez plus orienté vers l'action dans la vie:
- Fixez-vous un échéancier limité pour la planification avant d'agir.
- L'échec ne doit pas vous décourager.
- Disciplinez-vous.
- Récompense toi.
- Être curieux et impatient.
- Imaginez-vous être la personne que vous voulez être.
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