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- Orientation vers les résultats: définissez des objectifs pour vos employés. Voici quelques exemples:
Vidéo: Comment démontrez-vous que vous êtes axé sur les résultats ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Orientation vers les résultats: définissez des objectifs pour vos employés. Voici quelques exemples:
- Anticiper, identifier et traiter efficacement les problèmes et les risques; prévoir des imprévus pour faire face à des défis inattendus.
- Apprendre à identifier les projets ou objectifs attendus résultats sans avoir besoin de l'avis de la direction.
De plus, comment montrez-vous que vous êtes axé sur les résultats ?
Ces étapes vous aideront à démontrer votre orientation résultats en toute confiance:
- Considérez la situation dans son ensemble. Trop souvent, les gens se concentrent sur les petits détails d'un projet qui n'ont pas d'importance à long terme, ou passent trop de temps sur un projet et négligent ainsi les autres.
- Identifier des solutions.
- Gardez une trace des objectifs à long terme.
Deuxièmement, est-il axé sur les résultats ou axé sur les résultats ? Résultat - orienté les gens ne se présentent que pour ce qu'ils pensent leur apporter ce qu'ils veulent. But- orienté les gens sont prêts à aider, sachant que parfois ils ne sont pas les meilleurs juges de ce qui est le mieux pour eux. Résultat - orienté les gens peuvent être fermés à n'importe quelle autre manière que la leur. Les objectifs créent une énergie positive.
A savoir aussi, qu'est-ce qu'être axé sur les résultats ?
Resultat d'orientation . • Axée sur les résultats est un terme utilisé pour décrire un individu ou une organisation qui se concentre sur les résultats plutôt que sur le processus utilisé pour produire un produit ou fournir un service. • Ainsi, un certain nombre de procédés sont utilisés lorsque le procédé le plus efficace et le plus économique est identifié.
Comment vous décririez-vous?
Pour vous aider à décider comment vous décrire dans une interview, considérez ces exemples:
- Je suis passionné par mon travail.
- Je suis ambitieux et motivé.
- Je suis très organisé.
- Je suis une personne humaine.
- Je suis un leader naturel.
- Je suis axé sur les résultats.
- Je suis un excellent communicateur.
- Mots pour décrire votre style de travail:
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