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Vidéo: Comment créer une vision partagée ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-18 08:17
Un processus en 11 étapes pour aligner vos collègues avec votre vision
- Décidez qui doit être impliqué.
- Planifiez du temps de travail collaboratif.
- Désignez un animateur neutre pour la réunion.
- Préparez-vous à l'avance.
- Préparer le terrain.
- Créer un plan et utiliser un processus.
- Écrivez le vision déclaration plus tard.
- Parlez en privé à ceux qui ne sont pas d'accord.
De cela, qu'est-ce qu'une vision partagée ?
UNE vision partagée est ce que vous et les autres membres voulez créer ou accomplir dans le cadre de l'organisation. UNE vision partagée n'est pas imposé par une ou quelques personnes comme mandat organisationnel.
De plus, qu'est-ce qu'une vision partagée de l'éducation ? UNE ' vision ' est un énoncé clair de ce que l'école essaie de réaliser afin que toutes les parties prenantes - enseignants, élèves, leurs familles et membres de la communauté - travaillent ensemble. Il s'agit de regarder vers l'avenir et de chercher à motiver et à unifier tout le monde pour obtenir le meilleur pour les étudiants.
Dès lors, pourquoi est-il important d'avoir une vision partagée ?
UNE vision partagée est l'étape nécessaire pour développer la confiance mutuelle et l'harmonie dans toutes les organisations. C'est une composante nécessaire pour créer et entretenir la cohésion et l'unité pour faire face aux types de problèmes (crise et conflit) auxquels la police est confrontée quotidiennement.
Comment partager la vision avec les employés ?
- Renforcez la vision de l'entreprise en la liant aux objectifs d'équipe et individuels. L'énoncé de vision de toute entreprise doit être lié à des objectifs réalisables pour les employés.
- Promouvoir la vision de l'entreprise en veillant toujours à ce qu'elle soit visible.
- Partagez des histoires de réussite qui concrétisent la vision de l'entreprise.
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Lorsque vous configurez une équipe d'opportunité, vous : Ajoutez des membres à l'équipe. Spécifiez le rôle de chaque membre sur l'opportunité, par exemple Sponsor exécutif. Spécifiez le niveau d'accès de chaque membre de l'équipe à l'opportunité : accès en lecture/écriture ou accès en lecture seule
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Lorsque vous inspirez une vision, il est utile de garder à l'esprit ce qui suit : Utilisez des métaphores – Les métaphores sont peut-être le moyen le plus rapide de partager une idée. Peindre l'histoire – Quel est l'état actuel ? … Dessinez votre vision – Faites-en une image simple. Peindre l'écosystème – Qui sont les acteurs du système et les « centres de gravité » ?
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Qu'est-ce qu'une vision partagée ?
Une vision partagée est ce que vous et les autres membres voulez créer ou accomplir dans le cadre de l'organisation. Une vision partagée n'est pas imposée par une ou quelques personnes comme mandat organisationnel