Pourquoi le processus de sélection est-il important?
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Vidéo: Pourquoi le processus de sélection est-il important?

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Anonim

Sélection est un processus important parce que l'embauche de bonnes ressources peut aider à augmenter la performance globale de l'organisation. En revanche, s'il y a une mauvaise embauche avec une mauvaise processus de sélection , alors le travail sera affecté et le coût encouru pour remplacer cette mauvaise ressource sera élevé.

Par conséquent, pourquoi le processus de recrutement et de sélection est-il important ?

Le processus de recrutement et de sélection est important pour qu'une organisation atteigne ses objectifs. Lorsque les bonnes personnes sont sélectionnées, l'employé produira des résultats productifs et restera plus longtemps dans l'organisation, ce qui entraînera un faible roulement du personnel.

On peut aussi se demander quelles sont les six étapes du processus de sélection ?

  • Déposer une annonce d'emploi.
  • Dépistage des candidatures.
  • Entretiens candidats.
  • Vérifications et références.
  • Sélection finale.
  • Faire une offre d'emploi.

De même, les gens demandent, qu'est-ce qu'un processus de sélection ?

Sélection est le traiter de choisir les candidats les plus appropriés parmi ceux qui postulent pour le poste. C'est un traiter d'offrir des emplois aux candidats souhaités. Une fois les candidats potentiels identifiés, l'étape suivante consiste à évaluer leurs qualifications, leurs qualités, leur expérience, leurs capacités, etc. sélection.

Pourquoi est-il important de tester et de sélectionner les employés ?

Sélection à droite des employés sommes important pour les trois raisons principales: – Performance • votre propre performance dépend toujours en partie de vos subordonnés – Coûts • c'est important car il est coûteux de recruter et d'embaucher des employés . c'est important en raison de deux des implications juridiques de l'embauche incompétente.

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