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Vidéo: Qu'est-ce que le tableau de bord équilibré PPT ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Les tableau de bord équilibré est un système de planification et de gestion stratégique qui est largement utilisé dans les entreprises et l'industrie, les organisations gouvernementales et à but non lucratif du monde entier pour aligner les activités commerciales sur la vision et la stratégie de l'organisation, améliorer les communications internes et externes et surveiller l'organisation
Par la suite, on peut aussi se demander, qu'est-ce que le Balanced Scorecard par exemple ?
Par conséquent, un Exemple de Tableau de bord équilibré La description peut être définie comme suit: Un outil de suivi des décisions stratégiques prises par l'entreprise sur la base d'indicateurs préalablement établis et qui doit traverser au moins quatre aspects – financier, client, processus internes et apprentissage & croissance.
De plus, pourquoi un tableau de bord équilibré est-il important ? Les tableau de bord équilibré les objectifs aident les managers à mieux répartir et hiérarchiser les décisions, leur permettant de voir exactement quelles initiatives sont nécessaire pour atteindre les objectifs organisationnels. Le quatrième aspect de tableau de bord équilibré intègre les avis et les commentaires des clients, les processus internes et la croissance.
À côté de ci-dessus, qu'est-ce que la carte de pointage d'équilibre explique en détail ?
UNE tableau de bord équilibré est une mesure de performance de gestion stratégique utilisée pour identifier et améliorer diverses fonctions commerciales internes et les résultats externes qui en résultent. Équilibré les tableaux de bord sont utilisés pour mesurer et fournir des commentaires aux organisations.
Comment remplir un tableau de bord équilibré ?
Commencez par un espace pour les quatre perspectives et ajoutez simplement ce qui s'applique spécifiquement à votre organisation
- Déterminer la vision. La vision principale de l'entreprise appartient au centre d'un tableau de bord équilibré.
- Ajoutez des perspectives.
- Ajoutez des objectifs et des mesures.
- Connectez chaque pièce.
- Partagez et communiquez.
Conseillé:
Quelle doit être la taille du tableau de bord ?
En règle générale, vous devez utiliser la même taille de planche pour le grand livre que vous prévoyez d'utiliser pour les solives. Cependant, vous pouvez utiliser une planche plus grande si elle permet une meilleure connexion à la charpente de la maison. Calculez la longueur à 3 pouces de moins que la largeur de la charpente du pont
Quel est le point de vue du client sur le tableau de bord équilibré ?
La perspective client au sein du Balanced Scorecard - BSC en abrégé, permet aux organisations de cibler les segments de marché dans lesquels elles ont choisi de réussir. Néanmoins, les tendances comportementales des clients ont progressivement souligné la nécessité de comprendre ce dont les clients ont besoin
Que doit contenir un tableau de bord ?
De toute évidence, un tableau de bord typique doit contenir des graphiques et/ou des mesures d'impact qui résument des informations complexes en informations facilement digestibles. Les graphiques sont plus faciles à comprendre s'ils sont regroupés ou placés de manière logique
Que doit contenir un tableau de bord exécutif ?
Qu'est-ce qu'un tableau de bord exécutif ? Un tableau de bord exécutif est un outil de reporting qui fournit un affichage visuel des indicateurs de performance clés, des métriques et des données de l'organisation. L'objectif des tableaux de bord exécutifs est de donner aux PDG une visibilité d'un coup d'œil sur les performances de l'entreprise dans toutes les unités et tous les projets
Qu'est-ce qu'un tableau de bord équilibré dans le domaine de la santé ?
Les tableaux de bord équilibrés (BSC) sont utilisés dans les soins de santé pour répertorier les résultats de la prestation des services de santé dans le cadre d'une approche d'amélioration continue de la qualité. Le BSC a d'abord été discuté comme un outil à utiliser dans la pharmacie du système de santé comme un moyen de démontrer la valeur de la pharmacie pour atteindre ses indicateurs de performance clés