Qu'est-ce que la diversité de la main-d'œuvre?

2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16

Diversité de la main-d'œuvre désigne les similitudes et les différences entre les employés en termes d'âge, d'origine culturelle, de capacités physiques et de handicaps, de race, de religion, de sexe et d'orientation sexuelle. La diversité rend la main-d'œuvre hétérogène.

De même, qu'est-ce que la diversité de la main-d'œuvre et pourquoi la gérer est-elle si importante ?

La diversité dans le lieu de travail est vitale pour les employés car elle se manifeste par la construction d'une excellente réputation pour l'entreprise, entraînant une augmentation de la rentabilité et des opportunités pour les travailleurs. Diversité en milieu de travail est important au sein de l'organisation comme à l'extérieur.

On peut aussi se demander, qu'est-ce que la diversité dans la gestion des ressources humaines ? Lieu de travail la diversité affecte le développement des relations interpersonnelles, la façon dont les superviseurs et les gestionnaires interagir avec le personnel et comment les employés se rapportent les uns aux autres. Il affecte également ressources humaines fonctions, telles que la tenue des dossiers, la formation, le recrutement et les exigences HEURE savoir-faire du personnel.

À côté de ce qui précède, quels sont les avantages d'une main-d'œuvre diversifiée ?

Voici quelques avantages réels et immédiats de la diversité sur le lieu de travail:

• Une variété de perspectives. Mettez une variété de vues du monde dans une pièce et vous en ressortirez avec de meilleures idées.
• Créativité accrue.
• Productivité accrue.
• Peur réduite, performances améliorées.
• Boostez la réputation de votre marque.
• Impact mondial.

Quels sont les 4 types de diversité ?

Les quatre types de diversité qui seront examinés sont: la profession, les différences de compétences et d'aptitudes, les traits de personnalité, ainsi que les valeurs et les attitudes. Pour chaque type de diversité , l'impact sur le comportement individuel sera décrit. Une type de diversité est l'occupation.