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2025 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2025-01-22 15:58
Principaux éléments mis en place pour régir la collecte, la divulgation et la protection des renseignements personnels non publics des consommateurs; ou les informations personnellement identifiables comprennent:
- Confidentialité financière Régner .
- Sauvegardes Régner .
- Prétextant la protection.
Alors, quelles sont les 3 sections du GLBA ?
Les Acte se compose de trois sections: la règle de confidentialité financière, qui régit la collecte et la divulgation d'informations financières privées; la Règle de sauvegarde, qui stipule que les institutions financières doivent mettre en œuvre des programmes de sécurité pour protéger ces informations; et les dispositions sur le prétexte, qui interdisent
De plus, quelle est la règle du prétexte ? 1. Règle de prétexte . Les Règle de prétexte est conçu pour lutter contre l'usurpation d'identité. Pour se conformer, le PCC doit avoir mis en place des mécanismes pour détecter et atténuer l'accès non autorisé à des informations personnelles non publiques (comme se faire passer pour un étudiant pour demander des informations privées par téléphone, e-mail ou autre média).
Par la suite, la question est, quelles sont les exigences GLBA ?
La loi Gramm-Leach-Bliley oblige les institutions financières – les entreprises qui offrent aux consommateurs des produits ou services financiers comme des prêts, des conseils financiers ou d'investissement, ou des assurances – à expliquer leurs pratiques de partage d'informations à leurs clients et à protéger les données sensibles.
Quelle est la règle de sauvegarde ?
Les Règle de sauvegarde établit des exigences pour les programmes de sécurité de l'information de toutes les institutions financières soumises à la juridiction de la FTC. Les Régner , qui est entré en vigueur pour la première fois en 2003, exige des institutions financières qu'elles élaborent, mettent en œuvre et maintiennent un programme complet de sécurité de l'information.
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Un minimum de 20 heures par semaine est courant, bien que le communiqué de presse économique du Bureau of Labor Statistics des États-Unis décrive les employés à temps partiel comme des personnes travaillant une à 34 heures par semaine. La Fair Labor Standards Act (FLSA), la loi fédérale sur les salaires et les heures, ne définit pas l'emploi à temps plein ou à temps partiel