Table des matières:

Qu'est-ce que l'instrumentalité et l'espérance de valence?
Qu'est-ce que l'instrumentalité et l'espérance de valence?

Vidéo: Qu'est-ce que l'instrumentalité et l'espérance de valence?

Vidéo: Qu'est-ce que l'instrumentalité et l'espérance de valence?
Vidéo: Combien d'électrons de valence ? | Lycée | Physique Chimie 2024, Novembre
Anonim

Une théorie de la motivation indiquant que le niveau d'effort que les individus exerceront dans n'importe quelle tâche peut être calculé à partir de trois variables: attente , ou la conviction que l'action ou l'effort mènera à un résultat positif; instrumentalité , ou la conviction que le succès apportera des récompenses; et valence , ou l'opportunité de

De même, quelles sont les 3 composantes de la théorie de l'espérance ?

La théorie de l'espérance a trois composantes: l'espérance, l'instrumentalité et la valence

  • Espérance: effort → performance (E→P)
  • Instrumentalité: performance → résultat (P→O)
  • Valence: résultat V(R) → récompense.

De plus, que sont les attentes et les valences ? Les Attente La théorie affirme que la motivation de l'employé est le résultat de combien un individu veut une récompense ( Valence ), l'évaluation selon laquelle la probabilité que l'effort conduira à la performance attendue ( Attente ) et la conviction que la performance mènera à une récompense (instrumentalité).

A côté de cela, quel est un exemple de théorie de l'espérance ?

La théorie de l'espérance de Motivation. Cela signifie que la motivation pour tout comportement effectué par un individu dépend de la désirabilité du résultat. Par exemple, un joueur de football est susceptible de bien jouer en Coupe du monde parce qu'il vise à la gagner.

Comment le modèle de Vroom mesure-t-il la motivation ?

Cette force pouvez être 'calculé' via la formule suivante: Motivation = Cantonnière x Espérance (Instrumentalité). Cette formule pouvez être utilisé pour indiquer et prédire des éléments tels que la satisfaction au travail, le choix professionnel, la probabilité de conserver un emploi et les efforts que l'on peut déployer au travail.

Conseillé: