Vidéo: Qu'est-ce que l'action affirmative EO 11246 et qui est couvert par elle et quelle est son intention ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Il a essentiellement deux fonctions de base (telles que modifiées): Interdit la discrimination dans l'emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'origine nationale. A besoin action positive garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi.
Tout simplement, à qui s'applique le décret exécutif 11246 ?
Les Décret exécutif interdit les entrepreneurs fédéraux et les entrepreneurs et sous-traitants en construction subventionnés par le gouvernement fédéral, qui font plus de 10 000 $ dans les affaires du gouvernement en un an de discrimination dans les décisions d'emploi sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'origine nationale.
On peut aussi se demander, qu'est-ce qui n'est pas protégé par l'EO 11246 ? E. O. 11246 interdit désormais aux entrepreneurs fédéraux de discriminer les employés ou les candidats à un emploi sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre. Les Décret exécutif conserve l'exemption ajoutée par le président George W.
De même, vous pouvez demander, qui est couvert par l'action positive ?
Action positive . Pour les entrepreneurs et sous-traitants fédéraux, action positive Dois être pris par couvert employeurs à recruter et à faire progresser les minorités qualifiées, les femmes, les personnes handicapées et couvert anciens combattants.
Qu'est-ce que le décret exécutif 11246 modifié ?
Décret exécutif 11246 tel que modifié par 11375. Décret exécutif Nombre 11, 246 interdit la discrimination en matière d'emploi fondée sur la race, la couleur, la religion ou l'origine nationale. Décret exécutif Nombre 11, 246 était modifié par Décret exécutif Numéro 11375 du 13 octobre 1967 (32 Fed.
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