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Vidéo: Quelles sont les étapes de la discipline ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-18 08:17
La plupart des entreprises utilisent ces quatre types de discipline sur le lieu de travail:
- Avertissement verbal. Lorsqu'un problème survient, une conversation sérieuse doit avoir lieu entre le gestionnaire et l'employé.
- Avertissement écrit.
- Plan de suspension et d'amélioration.
- Résiliation .
- Restez cohérent.
- Être spécifique.
- Documentez clairement.
- Restez impassible.
De même, quelles sont les quatre étapes de la discipline progressive ?
4 étapes vers une discipline progressive
- Conseils verbaux. La première étape d'un processus disciplinaire progressif consiste simplement à avoir une conversation avec l'employé.
- Avertissement écrit. La deuxième étape devrait être une autre conversation qui est documentée dans un format écrit.
- Plan de suspension et d'amélioration des employés.
- Résiliation.
Par la suite, la question est de savoir combien d'étapes y a-t-il dans le processus de discipline progressive ? quatre étapes
À côté de ci-dessus, quelles sont les cinq étapes de la discipline progressive ?
Le modèle en cinq étapes pour une discipline progressive
- Réprimande orale. Dès qu'un superviseur perçoit un problème de performance d'un travailleur, il ou elle doit émettre une réprimande orale.
- Avertissement écrit.
- Dernier avertissement écrit.
- Examen de la résiliation.
- Résiliation.
Quelle est la procédure disciplinaire pour les employés?
UNE procédure disciplinaire est un moyen formel pour un employeur de traiter un des employés : comportement inacceptable ou inapproprié (« inconduite »)
Certains employeurs peuvent avoir une procédure distincte pour traiter les problèmes de capacité ou de performance qui devrait être basée sur:
- Support.
- entraînement.
- encouragement à s'améliorer.
Conseillé:
Quelles sont les cinq étapes de la discipline progressive?
Les 5 étapes de la Discipline Progressive Réprimande orale. Dès qu'un superviseur perçoit un problème de performance d'un travailleur, il ou elle doit émettre une réprimande orale. Avertissement écrit. Dernier avertissement écrit. Examen de la résiliation. Résiliation
Quelles sont les étapes du modèle de prise de décision en sept étapes ?
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Quelles sont les étapes pour faciliter les réunions?
Partie 3 Connaître votre rôle Faciliter la réunion Arrivez tôt à la réunion. Commencez la réunion à l'heure et précisez les objectifs. Dirigez la réunion en faisant parler tous les participants. Tenez-vous en au sujet. Ayez un plan pour les situations difficiles et désamorcez-les. Répondre et rediriger les questions
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