Qu'est-ce que le cycle d'entraînement systématique ?
Qu'est-ce que le cycle d'entraînement systématique ?

Vidéo: Qu'est-ce que le cycle d'entraînement systématique ?

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Anonim

Pour de nombreux formateurs, la première chose qu'ils apprennent au début de leur développement est la Cycle de formation systématique (STC). Celui-ci se compose de quatre étapes distinctes qui sont présentées comme un processus cyclique. Cela commence par l'identification de entraînement besoin (ITN) suivi de la conception, la création d'un entraînement réponse.

À cet égard, qu'est-ce qu'une approche systématique de la formation?

Les Approche systématique de la formation (SAT) est une méthodologie de gestion entraînement programmes. Les approche systématique de la formation veille à ce que les gens soient préparés à leur travail en ayant les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires pour faire leur travail. La SAT commence par identifier les besoins des personnes en matière de travail.

Par ailleurs, quelles sont les phases du modèle stratégique systémique de formation ? L'approche stratégique de la formation fait le lien essentiel entre les objectifs stratégiques et les programmes de formation. L'approche systémique comprend quatre phases: évaluation des besoins, conception du programme, mise en œuvre et évaluation.

De même, on peut se demander, qu'est-ce qu'un cycle de formation ?

Les Cycle de formation est une approche systématique du développement, de la livraison et de l'amélioration continue d'un entraînement programme. Il se compose d'une série ordonnée d'étapes pour aider à s'assurer que le entraînement aboutit à ce qui est souhaité et voulu.

La formation est-elle un processus systématique ?

Entraînement est un projet traiter qui dirige apprentissage vers l'atteinte de résultats spécifiques, conduisant à l'atteinte d'objectifs de performance. Les Systématique S'approcher Entraînement en déduit que entraînement se fait de manière planifiée, systématique manière, et qu'il est orienté vers l'amélioration des performances au travail.

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