Qu'est-ce que la matrice à 9 cases ?
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Vidéo: Qu'est-ce que la matrice à 9 cases ?

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Anonim

« Un 'neuf- boîte grille' est un matrice outil qui est utilisé pour évaluer et tracer le vivier de talents d'une entreprise en fonction de deux facteurs, qui sont le plus souvent la performance et le potentiel. Généralement, sur l'axe horizontal se trouve la « performance » mesurée par les évaluations de la performance.

A ce propos, comment fonctionne la grille à 9 cases ?

Les 9 - grille de la boîte est mieux utilisé comme un exercice de collaboration où les dirigeants et les équipes de direction se réunissent pour positionner chaque membre de l'équipe sur le la grille . Une fois terminé, le 9 - grille de la boîte vous aide à planifier la progression de chaque membre de l'équipe pour définir les futurs postes de direction de votre organisation.

À côté de ci-dessus, qu'est-ce que la matrice à neuf cases et comment l'utiliser au mieux ? Comment ça fonctionne. C'est généralement utilisé évaluer les individus sur deux dimensions: leurs performances passées et leur potentiel futur. Les rangées horizontales de trois des boites évaluez les performances et les colonnes verticales évaluent le potentiel de leadership.

De plus, qu'est-ce que l'examen des talents en 9 boîtes ?

Les 9 - boîte grille, une extension naturelle de la Talent banc revoir , est l'un des outils les plus couramment utilisés dans la planification de la relève et le développement des employés. Les 9 - boîte grille, qui trace les performances des employés par rapport au potentiel, est un outil précieux examen des talents outil pour les praticiens des RH et pour les gestionnaires à tous les niveaux.

Qui a inventé la grille à 9 cases ?

McKinsey a développé le Matrice à 9 cases dans les années 1970 pour aider GE à prioriser les investissements dans ses 150 unités commerciales.

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