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Quand mettre fin à un projet ?
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Vidéo: Quand mettre fin à un projet ?

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Vidéo: Gestion Projet - Partie 2 : Étapes d'un Projet 2024, Peut
Anonim

Les cinq principales raisons de mettre fin à un projet

  • Cher ou ne répond pas à l'objectif de l'entreprise. Faire une estimation du coût total de la projet dans la phase de planification elle-même.
  • Vos concurrents font un meilleur travail.
  • Projet devient incontrôlable.
  • Important ou prioritaire projet monte.
  • Échec du processus de test.

A ce propos, quelles peuvent être les raisons de l'arrêt du projet ?

Raisons pour lesquelles l'arrêt du projet devient nécessaire

  • Raisons techniques.
  • Les exigences ou les spécifications du résultat du projet ne sont pas claires ou irréalistes.
  • Les exigences ou les spécifications changent fondamentalement de sorte que le contrat sous-jacent ne peut pas être modifié en conséquence.
  • Manque de planification du projet, en particulier la gestion des risques.

De plus, comment savoir quand arrêter un projet ? Les signes dont vous avez besoin pour faire une pause et soit reconfigurer votre projet ou arrêter complètement incluent quand:

  1. les risques ne sont pas gérés efficacement; seuls les risques génériques ont été identifiés.
  2. le projet ou le portefeuille est trop complexe à gérer pour l'organisation et quelque chose doit être arrêté.

En gardant cela à l'esprit, qu'est-ce que l'arrêt du projet ?

Fin du projet (ou clôture) est la dernière étape de la gestion du projet , et se produit après la fin de la phase de mise en œuvre. Un examen est ensuite entrepris avec le client et d'autres projet parties prenantes, au cours desquelles le projet les résultats sont évalués par rapport aux projets buts et objectifs affichés.

Quels sont les types de résiliation de projet ?

Énumérez et décrivez brièvement les moyens projets Peut être terminé UNE projet peut être terminé de l'une des quatre manières suivantes: ? Extinction ? Une addition ? L'intégration ? Famine. 4. Résiliation par Addition Le projet est un grand succès. Il devient la partie formelle de l'organisation mère.

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