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Qu'est-ce que le recrutement et la sélection en RH ?
Qu'est-ce que le recrutement et la sélection en RH ?

Vidéo: Qu'est-ce que le recrutement et la sélection en RH ?

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Anonim

Recrutement et sélection est une opération importante dans GRH , conçu pour maximiser la force des employés afin d'atteindre les buts et objectifs stratégiques de l'employeur. Il s'agit d'un processus de recherche, de sélection, de présélection et sélection les bons candidats pour les postes vacants recherchés.

À cet égard, que signifie le recrutement en RH ?

Les recrutement Le processus comprend l'analyse des exigences d'un emploi, l'attraction d'employés vers cet emploi, la présélection et la sélection des candidats, l'embauche et l'intégration du nouvel employé dans l'organisation.

Par la suite, la question est: qu'entend-on par recrutement et sélection ? Recrutement et sélection est le processus consistant à identifier le besoin d'un emploi, à définir les exigences du poste et du titulaire du poste, à publier le poste et à choisir la personne la plus appropriée pour le poste. Entreprendre ce processus est l'un des principaux objectifs de la gestion.

Dans ce cadre, quel est le rôle des RH dans le recrutement ?

Recrutement est une responsabilité clé de la HEURE département. Tandis que HEURE travaille dans de nombreux domaines, notamment l'engagement des employés, le développement des employés, la conformité légale, la gestion des données et bien d'autres, l'un des principaux domaines d'intérêt pour HEURE est d'attirer, de sélectionner et d'intégrer des candidats appropriés pour l'organisation.

Quelles sont les 7 étapes du recrutement ?

7 étapes pour un recrutement efficace

  • Étape 1 – Avant de commencer à chercher.
  • Étape 2 – Préparation d'une description de poste et d'un profil de personne.
  • Étape 3 – Recherche de candidats.
  • Étape 4 – Gestion du processus de candidature.
  • Étape 5 – Sélection des candidats.
  • Étape 6 – Prise de rendez-vous.
  • Étape 7 - Intronisation.

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