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Combien de temps faut-il pour devenir ingénieur du personnel ?
Combien de temps faut-il pour devenir ingénieur du personnel ?

Vidéo: Combien de temps faut-il pour devenir ingénieur du personnel ?

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Anonim

Conditions diffèrent d'un État à l'autre, mais comprennent généralement un baccalauréat en ingénierie , au moins quatre ans d'expérience professionnelle et avoir réussi deux examens de licence requis. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de quatre possibles ingénieur du personnel options de carrière, ainsi que des détails sur les tâches et le salaire moyen.

Alors, comment devient-on ingénieur du personnel ?

Comment devenir un ingénieur logiciel du personnel

  1. Éducation. Les développeurs de logiciels ont généralement un baccalauréat, généralement en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
  2. Autre expérience. De nombreux étudiants acquièrent de l'expérience dans le développement de logiciels en effectuant un stage dans une entreprise de logiciels pendant leurs études universitaires.
  3. Avancement.
  4. Qualités importantes.

De même, l'ingénieur du personnel est-il supérieur à l'ingénieur principal ? UNE Ingénieur d'état-major a généralement une expérience approfondie et contribue à plusieurs technologies et gammes de produits au sein d'une entreprise. UNE Ingénieur principal est souvent le sommet de l'échelle technique dans de nombreuses entreprises, ou juste en deçà de « Technical Fellow » ou « Chief Scientist ».

À savoir également, combien gagnent les ingénieurs du personnel ?

Le salaire moyen d'un Ingénieur d'état-major est de 117 491 $ par an aux États-Unis.

Qu'est-ce qu'un ingénieur du personnel chez Google ?

Ingénieurs du personnel définir l'ordre du jour d'une large équipe de plusieurs à plusieurs dizaines de personnes et devraient avoir une influence dans toute la division, avec un impact conséquent sur les clients et l'entreprise. Il peut s'agir d'un poste de gestion du personnel ou d'un poste de direction technique sans rapport direct.

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