Vidéo: Qu'est-ce qu'une supervision en milieu de travail ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Surveillance est un lieu de travail activité dans laquelle un gestionnaire supervise les activités et les responsabilités des employés qu'il dirige. Il s'agit d'une fonction importante pour les gestionnaires à tous les niveaux de votre entreprise. Le coaching, la formation et le développement des employés font partie des responsabilités communes assumées par un superviseur.
De cette manière, qu'est-ce qu'une supervision au travail ?
Surveillance est un processus qui implique qu'un gestionnaire se réunisse régulièrement et interagisse avec le(s) travailleur(s) pour passer en revue leurs travail . Surveillance vise à responsabiliser à la fois les superviseur et supervisé explorant la pratique et la performance.
À côté de ci-dessus, qu'est-ce qu'une mauvaise supervision ? Manque de compétence ou réticence d'un superviseur sont deux raisons majeures pour mauvaise surveillance . Cela pousse les bons employés à partir et développe l'insatisfaction à l'égard du travail chez les employés qui choisissent de rester. L'insatisfaction au travail entraîne pauvres performances et relations de travail.
Ici, quel est le but principal de la supervision?
Les but de la surveillance est de guider vos subordonnés avec les outils et les tâches qui permettront d'atteindre les objectifs de l'objectif. C'est aussi la position du superviseur former les subordonnés à utiliser ces outils et tâches en toute sécurité et à leur avantage maximum.
Quels sont les trois types de surveillance ?
TYPES DE SUPERVISION Types de supervision : Autocratique, Laissez-faire, Démocratique et Bureaucratique Surveillance ! Ces Types de surveillance sont généralement classés en fonction du comportement des superviseurs envers ses subordonnés. On les appelle aussi techniques de surveillance.
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