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Vidéo: Que doit-on inclure dans le persona de l'utilisateur ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-18 08:17
Les personas prennent de nombreux domaines abstraits de l'entreprise et les rendent plus faciles à digérer, tels que:
- Données et analyses.
- Utilisateur vivre.
- Client points douloureux.
- Des médias sociaux.
- Conception de sites.
- Voix d'écriture.
- Identité de marque.
De cette façon, que doit-on inclure dans un personnage ?
Les personas comprennent généralement les informations clés suivantes:
- Groupe Persona (c'est-à-dire gestionnaire Web)
- Nom fictif.
- Titres de poste et principales responsabilités.
- Données démographiques telles que l'âge, l'éducation, l'origine ethnique et le statut familial.
- Les objectifs et les tâches qu'ils essaient d'accomplir en utilisant le site.
De plus, comment créer un persona d'utilisateur ? Voici cinq derniers conseils pour vous aider à démarrer et à créer des personnalités qui vous conviennent:
- Ne confondez pas démographie et personnalité.
- Commencez petit, développez après.
- Ne vous contentez pas de « concevoir » des personnages: basez-les sur des personnes réelles.
- Parlez à vos utilisateurs en personne, si vous le pouvez.
- Garde l'esprit ouvert.
Justement, comment définissez-vous un persona d'utilisateur ?
Personas sont des personnages fictifs, que vous créez en fonction de vos recherches afin de représenter les différents utilisateur types qui pourraient utiliser votre service, produit, site ou marque de manière similaire. Création de personas vous aidera à comprendre votre utilisateurs ' besoins, expériences, comportements et objectifs.
Qu'est-ce que l'analyse Persona ?
Analyse de personnalité est un moyen d'apprendre à connaître le public cible et d'explorer ses besoins et ses objectifs afin que nous puissions nous assurer que le produit que nous construisons sera utile, agréable et indispensable pour nos utilisateurs cibles. Afin de mener analyse de personnalité , nous développons l'utilisateur personnages et regardez ce qui les motive.
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