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Vidéo: Que doit inclure l'orientation des employés ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-18 08:17
Certains des sujets que vous voudrez peut-être couvrir incluent:
- Bienvenue. Offrez votre nouveau employé une brève visite du lieu de travail et présenter les gestionnaires et les collègues.
- Nouveau Louer Formalités administratives.
- Avantages et compensation.
- Présence et congé.
- Employé Conduite.
- Sûreté et sécurité.
- Formation requise.
À côté de cela, qu'est-ce qu'une orientation des employés ?
Orientation des employés est le processus d'introduction des nouvelles recrues dans leur travail, leurs collègues, leurs responsabilités et leur lieu de travail. Efficace orientation des employés répond à toutes les questions ou préoccupations qu'un nouveau collègue peut avoir, le met au courant des politiques et des attentes de l'entreprise et le facilite confortablement dans ses nouveaux postes.
On peut aussi se demander quels sont les moyens utilisés pour s'orienter ? L'orientation signifie fournir aux nouveaux employés des informations de base sur l'employeur. Les programmes de formation sont utilisé pour s'assurer que le nouvel employé possède les connaissances de base nécessaires pour effectuer le travail de manière satisfaisante.
Par conséquent, quels sont les trois types d'orientation des employés?
Trois organisationnel orientations ont été identifiés comme: mobiles ascendants, indifférents et ambivalents (Goodboy 2007). Ces trois types de orientations sont associés au comportement de communication organisationnelle et aux résultats organisationnels tels que employé satisfaction au travail et motivation.
Comment démarrer une orientation des employés?
Étapes pour accueillir le nouvel employé
- Commencez le processus avant que la nouvelle personne ne commence à travailler.
- Assurez-vous que les collègues clés savent que l'employé commence et encouragez-les à venir lui dire « bonjour » avant le début de l'orientation.
- Désignez un mentor ou un ami pour faire visiter la nouvelle personne, faire les présentations et commencer la formation.
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