Table des matières:
- Voici quelques stratégies RH efficaces pour augmenter la productivité des employés dans une organisation:
- Voici 11 façons pour les employeurs de mesurer la productivité des employés et d'évoluer vers des activités rentables
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Productivité est défini comme la quantité de production obtenue par unité d'intrant employée sous forme de travail, Capitale , équipements et plus encore.
En tenant compte de cela, qu'entend-on par productivité des employés ?
Productivité des employés (parfois appelé productivité de la main-d'œuvre ) est une évaluation de la Efficacité d'un travailleur ou d'un groupe de ouvriers . Typiquement, le productivité d'un travailleur donné seront évalués par rapport à une moyenne de des employés faire un travail similaire.
Deuxièmement, qu'est-ce que la productivité et ses types ? Les quatre les types sont: Travail productivité est le rapport de production par personne. La main d'oeuvre productivité mesure l'efficacité du travail dans la transformation de quelque chose en un produit de plus grande valeur. Capitale productivité est le rapport entre la production (biens ou services) et l'apport de capital physique.
Sachez également, comment les RH peuvent-elles améliorer la productivité ?
Voici quelques stratégies RH efficaces pour augmenter la productivité des employés dans une organisation:
- Des plans qui renforcent l'engagement.
- Mettez les employés à l'aise.
- Gardez les employés heureux et satisfaits.
- Évaluation des employés.
- Gardez à l'esprit les buts et objectifs de l'entreprise.
- Planifier des programmes incitatifs.
Comment la productivité RH est-elle mesurée ?
Voici 11 façons pour les employeurs de mesurer la productivité des employés et d'évoluer vers des activités rentables
- Définissez une ligne de base.
- Identifier les repères et les cibles.
- Définir les tâches.
- Déterminer les comparaisons appropriées.
- Identifiez les routines redondantes.
- Suivez les progrès individuels.
- Demandez des mises à jour quotidiennes.
- Tenir compte du facteur humain.
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