Table des matières:

Vous avez un bon sens de l'organisation ?
Vous avez un bon sens de l'organisation ?

Vidéo: Vous avez un bon sens de l'organisation ?

Vidéo: Vous avez un bon sens de l'organisation ?
Vidéo: CAPITAINE ALEXANDRE JUVING-BRUNET / EXCLU / HOLD ON 2024, Septembre
Anonim

Les capacité pour effectuer vos tâches en temps opportun, planifier et respecter les délais est le Saint Graal de solides compétences organisationnelles . Si vous pouvez gardez-vous et votre équipe disciplinés, votre l'organisation sera bénéficier de tu dans tous les sens.

En gardant cela à l'esprit, comment décririez-vous de bonnes compétences organisationnelles ?

Voici quelques exemples de mots à la mode et de termes liés à la gestion du temps:

  1. Création et respect des délais.
  2. Délégation.
  3. Fixation d'objectifs et réalisation d'objectifs.
  4. La prise de décision.
  5. Gestion des rendez-vous.
  6. Gestion d'équipe.
  7. Gestion de projet.
  8. Faire des horaires.

Par la suite, la question est, est-ce que s'organiser est une compétence ? Organisation - j'entends par là la capacité à gérer efficacement votre temps et/ou celui de votre équipe - est un compétence , et nous devons tous l'apprendre. Plus précisément, être organisé est une constellation de compétences . Certes, certaines personnes commencent à pratiquer leur organisation compétences plus tôt dans la vie que les autres.

Deuxièmement, pourquoi est-il important d'avoir de bonnes compétences organisationnelles ?

Cela signifie avoir à équilibrer de nombreuses tâches de manière efficace et efficiente. Si les systèmes d'une entreprise ne sont pas correctement organisés, les tâches s'accumulent, la paperasse se perd et un temps précieux est consacré à la recherche d'informations qui devraient être facilement disponibles. Bonnes compétences organisationnelles peut faire gagner du temps à un propriétaire d'entreprise et réduire le stress.

Comment démontrez-vous des compétences en planification et en organisation ?

Identifier les tâches critiques. Organisez les tâches dans un ordre logique. Établissez systématiquement les priorités, en faisant la distinction entre les tâches urgentes, importantes et sans importance. Utilisez une liste « à faire », un plan de tâches ou similaire Planification appareils pour noter l'action des plans , délais, etc.

Conseillé: