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Quelles sont les lignes directrices pour un feedback efficace ?
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Vidéo: TUTO : Les lignes directrices de gestion (LDG) 2024, Novembre
Anonim

9 règles pour un feedback efficace

  • Donner retour d'information après de petites victoires.
  • Ne donne pas retour d'information après une grande victoire.
  • Ne donne pas retour d'information après une grosse perte non plus.
  • Commencez par un compliment honnête.
  • N'exprimez jamais votre frustration.
  • Écoutez avant de donner retour d'information .
  • Attaquez le comportement, pas la personne.
  • N'accumulez pas les critiques.

De cette manière, qu'est-ce qu'une ligne directrice pour la rétroaction ?

Des lignes directrices pour donner Retour d'information . Un moyen efficace d'obtenir autant de productivité que possible de la part des employés est de fournir des informations opportunes et utiles retour d'information . Retour d'information sont des informations sur le comportement passé, fournies dans le présent, qui peuvent influencer l'amélioration future des performances.

Par la suite, la question est, quels sont quelques exemples de retours positifs ? Exemples de commentaires positifs:

  • Exemple 1: Lorsque votre employé atteint ou dépasse un objectif.
  • Exemple 2: Lorsque votre employé prend des initiatives.
  • Exemple 3: Lorsque votre employé fait un effort supplémentaire.
  • Exemple 4: Lorsque votre employé aide ses collègues.
  • Exemple 5: Lorsque votre employé a besoin d'un regain de confiance.

On peut aussi se demander, comment donner un feedback efficace ?

  1. Vérifiez vos motivations. Avant de donner votre avis, rappelez-vous pourquoi vous le faites.
  2. Soyez opportun. Plus vous abordez le problème près de l'événement, mieux c'est.
  3. Rendez-le régulier. La rétroaction est un processus qui nécessite une attention constante.
  4. Préparez vos commentaires.
  5. Être spécifique.
  6. Critiquer en privé.
  7. Utilisez les déclarations « I ».
  8. Limitez votre concentration.

Quelles sont les trois caractéristiques du feedback ?

Le moment, l'emplacement et la signification sont les trois caractéristiques de la rétroaction

  • Il est assez difficile de donner des commentaires bons et efficaces. Tout en donnant des commentaires, certains obstacles sont rencontrés, tels que les émotions, une mauvaise utilisation du langage et des attentes inappropriées.
  • Moment précis:
  • Emplacement:
  • Sens:

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