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Vidéo: Comment embaucher un vendeur à commission ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-18 08:17
Voici 10 étapes pour embaucher des représentants commerciaux à commission à 100 % sur le marché du travail d'aujourd'hui:
- Connaître ton commission structure.
- Avoir un site web professionnel et mis à jour.
- Ayez un processus de recrutement et d'intégration qui fonctionne.
- Attendez-vous à payer lors du recrutement.
- Louer plusieurs Ventes représentants en même temps.
- Avoir un primé Ventes programme de formation.
De même, comment recrute-t-on un commercial ?
Top 10 des étapes pour recruter des vendeurs solides
- 1) Toujours recruter - le pire moment pour embaucher un vendeur, c'est quand vous en avez besoin.
- 2) Ignorez la description de poste - fournissez une description de poste au vendeur que vous venez d'embaucher, ne l'utilisez pas pour embaucher.
- 3) The Killer Ad - cela ne doit pas être une description de l'emploi, de l'entreprise ou de l'opportunité.
De même, qu'est-ce qu'une commission de vente équitable ? Les plans les plus courants comprennent: Commission -seulement plan, qui varient souvent entre 5 pour cent et 45 pour cent. Ainsi, si un produit se vend 100 $ et que vous avez défini un Commission de vente à 5 pour cent, l'employé recevrait 5 $ commission pour chaque vendre . Ce plan est peut-être le plus populaire de tous Commission de vente des plans.
A savoir aussi, comment embaucher un commercial externe ?
Voici quelques façons:
- Trouvez des représentants indépendants sur les salons professionnels:
- Utilisez un service ou une base de données de correspondance de représentants:
- Profitez de LinkedIn:
- Demandez des recommandations aux clients de détail existants:
- Publier le poste sur les sites de recherche d'emploi en ligne:
- Placez une annonce ou une demande dans une publication professionnelle ou une publication/un site Web d'association de vente pertinente:
Un travail à commission est-il bon ?
Lorsque les employés sont payés en commission , les employeurs montrent généralement plus de respect lorsque vous atteignez des objectifs de vente plus importants. Pour ceux qui travaillent comme commission agents, cela sera le plus souvent considéré comme le plus grand avantage de emplois à commission.
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Cela évite également au prêteur les frais de saisie d'une maison où les paiements ont cessé et où le prêt est en défaut. Mais une vente à découvert entraîne une perte sur le prêt et la fin des paiements d'intérêts et des frais de gestion qui représentaient le profit du prêteur
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Comment embaucher et payer les employés?
Si vous embauchez votre premier employé, vous devez déposer des documents et payer des impôts à diverses agences gouvernementales. Obtenir un numéro d'identification d'employeur. Inscrivez-vous auprès du service du travail de votre état. Obtenez une assurance contre les accidents du travail. Mettre en place un système de paie pour retenir les impôts