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Quel est le but d'une réunion de niveau de saut?
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Vidéo: Quel est le but d'une réunion de niveau de saut?

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Anonim

En termes simples, un passer la réunion de niveau est celui où le manager d'un manager rencontre les employés pour discuter des préoccupations du département, des obstacles, des opportunités d'amélioration, etc. en mettant l'accent sur le maintien et/ou l'amélioration de la communication globale.

Justement, de quoi parlez-vous lors d'une réunion de niveau supérieur ?

Ordre du jour de la réunion de saut de niveau:

  • Comprendre le but. Selon Lewis, "L'objectif principal de la réunion de niveau supérieur au sein d'une organisation est de déterminer l'efficacité de l'organisation - en obtenant une évaluation honnête des employés à tous les niveaux."
  • Assurer l'anonymat.
  • Planifier à l'avance.
  • Considérez et gérez les risques.

Sachez également, qu'est-ce qu'un examen de saut ? L'une des tendances qui se produisent dans les affaires est la " sauter -niveau" revoir . Également connu sous le nom de « rétroaction à 360 degrés », les employés sont examiné par leur responsable ou le responsable de leur rapport direct, leurs pairs employés et même leurs subordonnés. Un cabinet national de conseil en ressources humaines a quantifié les raisons de sauter -niveau Commentaires.

Les réunions de saut de niveau sont-elles mauvaises ?

Passer les réunions de niveau sont en fait une chose très positive pour l'ensemble de l'organisation. Le problème survient lorsqu'un sauter - niveau gestionnaire parle à un individu, puis assigne le travail à l'individu. Si vous n'attribuez jamais de travail directement, vous n'aurez aucun problème avec sauter les réunions de niveau.

Qu'est-ce qu'un gestionnaire une fois supprimé ?

Pour moi, ce " Une fois enlevé " vient de l'idée de cousins. L'enfant de mon cousin germain est mon cousin Une fois enlevé C'est-à-dire séparés d'un degré. Dans une chaîne managériale, cette idée signifierait "doit être approuvée non par leur directeur , mais par là gestionnaire du gestionnaire ."

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