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Quels sont les cinq composants du COSO ERM ?
Quels sont les cinq composants du COSO ERM ?
Anonim

Dans un système de contrôle interne « efficace », les cinq éléments suivants contribuent à la réalisation de la mission, des stratégies et des objectifs commerciaux connexes d'une entité

  • Environnement de contrôle. Intégrité et valeurs éthiques.
  • L'évaluation des risques. Objectifs à l'échelle de l'entreprise.
  • Les activités de contrôle.
  • Information et communication.
  • Surveillance.

Dans cette optique, qu'est-ce que le COSO ERM ?

Les COSO " La gestion du risque d'entreprise -Integrated Framework" publié en 2004 (Nouvelle édition GRE COSO 2017 n'est pas mentionné et la version 2004 est obsolète) définit GRE en tant que "… Réponse aux risques. Communication et rapports. Information et communication. Surveillance.

Sachez également quels sont les objectifs et les composantes du cadre COSO ERM ? GRE exige que la stratégie objectifs s'aligner sur les opérations, les rapports et la conformité objectifs . GRE développe également le Contrôle Interne - Intégré Cadres l'évaluation des risques composant en le divisant en quatre Composants : objectif l'environnement, l'identification des événements, l'évaluation des risques et la réponse aux risques.

En tenant compte de cela, quelles sont les composantes d'un bon processus de GRE ?

Vous trouverez ci-dessous des descriptions des éléments clés d'un solide plan de gestion des risques d'entreprise:

  • Stratégie commerciale et couverture des risques.
  • Appétit pour le risque.
  • Culture, gouvernance et politiques.
  • Données sur les risques et infrastructure.
  • Environnement de contrôle.
  • Mesure et évaluation.
  • Planification de scénarios et tests de résistance.
  • Résumé du cadre GRE.

Quels sont les 17 principes du COSO ?

17 principes de contrôle interne

  • Démontre un engagement envers l'intégrité et les valeurs éthiques.
  • Exerce une responsabilité de surveillance.
  • Établit la structure, l'autorité et la responsabilité.
  • Démontre un engagement envers la compétence.
  • Impose la responsabilité.

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