Vidéo: Comment Google gère-t-il ses employés ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Dans une approche différente des grandes entreprises d'autres secteurs, de Google personnes la gestion commence à partir de son processus d'embauche. Le système OKR, les leaders-managers et le principe du « temps libre » reposent tous sur un personnel engagé de haute qualité qui est capable de gérer leur efficacement son temps et ses responsabilités.
De même, vous demanderez peut-être comment Google est-il géré ?
Dans une approche différente des grandes entreprises d'autres secteurs, de Google personnes la gestion commence dès son processus d'embauche. Le système OKR, les leaders-managers et le principe du « temps libre » reposent tous sur un personnel engagé de haute qualité qui est capable de faire en sorte efficacement leur temps et leurs responsabilités.
On peut aussi se demander, quel est le style de gestion de Google ? Les Style Google Il existe une norme 70-20-10 concernant l'attribution du temps par les employés: 70 % du temps doit être consacré à de Google l'activité principale de la recherche et de la publicité, 20 % à des projets hors budget liés à l'activité principale et 10 % à la poursuite d'idées basées sur ses propres intérêts et compétences.
De plus, comment Google traite-t-il ses employés ?
Google offre des médecins, des infirmières, des services médicaux et une couverture des soins de santé sur place pour garder ses employés heureux et en bonne santé. Les googleurs peuvent voyager sans soucis; des employés sont couverts par une assurance voyage et une assistance d'urgence pendant les vacances personnelles et professionnelles.
Pourquoi les employés de Google sont heureux ?
Il ne faut pas s'étonner que Google a réussi à augmenter employé bonheur en offrant des avantages gratuits (nourriture, forme physique et santé/dentaire), permettant des employés travailler dans leurs environnements préférés, et même mettre en place la cafétéria du déjeuner afin des employés n'avez pas à attendre plus de trois à quatre minutes dans
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