Vidéo: Qu'est-ce que la théorie d'Adams ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Quel est le Adams Équité Théorie ? Les Adams Équité Théorie a été développé par le psychologue américain John Stacey Adams en 1963. Il s'agit de l'équilibre entre l'effort qu'un employé met dans son travail (input) et le résultat qu'il obtient en retour (output). La contribution comprend le travail acharné, les compétences et l'enthousiasme.
Qu'est-ce que la théorie de l'équité d'Adams ?
John Stacey Adams ' théorie équitable aide à expliquer pourquoi le salaire et les conditions ne déterminent pas à eux seuls la motivation. La croyance en théorie équitable est que les gens apprécient un traitement équitable qui les motive à maintenir l'équité dans les relations de leurs collègues et de l'organisation.
Par la suite, la question est, quelle est la théorie de l'équité dans les affaires ? Théorie équitable Défini Théorie équitable repose sur l'idée que les individus sont motivés par l'équité, et s'ils identifient des inégalités dans les ratios d'entrée ou de sortie d'eux-mêmes et de leur groupe de référence, ils chercheront à ajuster leur entrée pour atteindre leur perception équité.
De plus, qu'est-ce que la théorie de l'équité et comment fonctionne-t-elle ?
Théorie équitable repose sur l'idée que les individus sont motivés par l'équité. En termes simples, théorie équitable stipule que si un individu identifie une iniquité entre lui-même et un pair, elles ou ils ajustera le travail qu'ils font pour rendre la situation juste à leurs yeux.
Qui a créé la théorie de l'équité ?
John Stacey Adams
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