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Vidéo: Comment aidez-vous les employés à se souvenir des tâches ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Aider les employés à se souvenir des tâches est un effort d'équipe impliquant tout le personnel et comprend des mesures pour aider les personnes confrontées à des défis spécifiques
- Matériel de référence écrit.
- Attribuer une personne Tâches .
- Fournitures et équipement.
- Formation et recyclage.
- Pauses régulières.
- Horaires de publication et alertes automatiques.
- Alarmes de bureau.
Alors, comment mémoriser les tâches ?
Qu'il s'agisse de tâches, de rendez-vous, d'obligations ou de factures, les tâches oubliées entraînent souvent plus de travail sur la route
- 10 façons d'arrêter d'oublier.
- Mettre une alarme.
- Mettez-le sur votre calendrier.
- Notez-le (sur votre liste de choses à faire).
- Fixer un rappel.
- Faites-le maintenant, pour ne pas avoir à vous en souvenir plus tard.
- Demandez à quelqu'un d'autre de vous le rappeler.
De plus, comment aidez-vous les employés à se concentrer? Voici quatre façons d'aider les employés à rester concentrés sur leur travail plutôt que sur leur smartphone:
- Mettre l'accent sur la responsabilité dans le processus d'embauche.
- Rappelez aux employés de faire des pauses.
- Fournir des commentaires sur les priorités de travail.
- Reconnaître le travail acharné.
De même, comment gardez-vous les employés concentrés ?
Voici quelques conseils pour aider vos employés à anticiper chaque journée de travail, à rester engagés et à rester concentrés sur leur tâche
- Mettez-vous d'accord sur les attentes et créez des objectifs réalisables.
- Surveiller les progrès.
- Habiliter.
- Former.
- Encouragez le plaisir et la créativité.
- Reconnaître et récompenser les réalisations.
Comment motiver un employé paresseux ?
- 10 façons de motiver vos employés paresseux ! Par Anthony Hughes.
- La communication est la clé.
- Poser des objectifs.
- Inciter le personnel.
- Progression de l'offre.
- Résoudre tous les problèmes de formation.
- Donnez-leur plus de responsabilités.
- Déterminez leurs intérêts.
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