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- Auteur Stanley Ellington [email protected].
- Public 2023-12-16 00:16.
- Dernière modifié 2025-01-22 15:59.
(i) Doit être composé de symboles normalisés et acceptables. (ii) Les symboles doivent être correctement utilisés conformément aux organigrammes règles. (iii) Doit avoir des déclarations courtes, claires et lisibles écrites à l'intérieur des symboles. (iv) Il doit avoir un point de départ et un point d'arrivée clairs.
En conséquence, quelles sont les caractéristiques de l'organigramme ?
Fondamentalement, un organigramme a les caractéristiques ou la partie suivantes:
- Début du projet/ ou de la tâche. Ceci est indiqué par un cercle allongé.
- Instructions à fournir et actions à effectuer.
- Les décisions qui doivent être prises comme indiqué par une figure en forme de losange.
- Conséquences possibles de la décision selon les flèches
Quels sont les cinq symboles de base utilisés dans un organigramme ? 4 symboles d'organigramme de base
- L'ovale. Une fin ou un commencement. L'ovale, ou terminateur, est utilisé pour représenter le début et la fin d'un processus.
- Le rectangle. Une étape dans le processus d'organigramme. Le rectangle est votre symbole de prédilection une fois que vous avez commencé à créer un organigramme.
- La flèche. Indiquez le flux directionnel.
- Le Diamant. Indiquez une décision.
Justement, qu'est-ce qui fait un bon organigramme ?
Pour la plupart, graphiques devrait couler de gauche à droite ou de haut en bas. Les yeux suivent ce chemin naturellement, ce qui facilite la tâche des personnes qui regardent le organigramme pour les comprendre. Gardez-les sur une seule page lorsque cela est possible. Graphiques sont plus faciles à digérer lorsqu'ils sont simples et limités à une page.
Quels sont les 3 types d'organigrammes ?
Les trois types d'organigrammes les plus couramment utilisés comprennent:
- Tableau de flux de processus.
- Organigramme des données.
- Diagramme de modélisation des processus métier.
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