Table des matières:

Quelles sont les caractéristiques d'un bon organigramme ?
Quelles sont les caractéristiques d'un bon organigramme ?

Vidéo: Quelles sont les caractéristiques d'un bon organigramme ?

Vidéo: Quelles sont les caractéristiques d'un bon organigramme ?
Vidéo: STRUCTURE ET ORGANIGRAMME DE L'ENTREPRISE: tout ce qu'il faut savoir 2024, Peut
Anonim

(i) Doit être composé de symboles normalisés et acceptables. (ii) Les symboles doivent être correctement utilisés conformément aux organigrammes règles. (iii) Doit avoir des déclarations courtes, claires et lisibles écrites à l'intérieur des symboles. (iv) Il doit avoir un point de départ et un point d'arrivée clairs.

En conséquence, quelles sont les caractéristiques de l'organigramme ?

Fondamentalement, un organigramme a les caractéristiques ou la partie suivantes:

  • Début du projet/ ou de la tâche. Ceci est indiqué par un cercle allongé.
  • Instructions à fournir et actions à effectuer.
  • Les décisions qui doivent être prises comme indiqué par une figure en forme de losange.
  • Conséquences possibles de la décision selon les flèches

Quels sont les cinq symboles de base utilisés dans un organigramme ? 4 symboles d'organigramme de base

  • L'ovale. Une fin ou un commencement. L'ovale, ou terminateur, est utilisé pour représenter le début et la fin d'un processus.
  • Le rectangle. Une étape dans le processus d'organigramme. Le rectangle est votre symbole de prédilection une fois que vous avez commencé à créer un organigramme.
  • La flèche. Indiquez le flux directionnel.
  • Le Diamant. Indiquez une décision.

Justement, qu'est-ce qui fait un bon organigramme ?

Pour la plupart, graphiques devrait couler de gauche à droite ou de haut en bas. Les yeux suivent ce chemin naturellement, ce qui facilite la tâche des personnes qui regardent le organigramme pour les comprendre. Gardez-les sur une seule page lorsque cela est possible. Graphiques sont plus faciles à digérer lorsqu'ils sont simples et limités à une page.

Quels sont les 3 types d'organigrammes ?

Les trois types d'organigrammes les plus couramment utilisés comprennent:

  • Tableau de flux de processus.
  • Organigramme des données.
  • Diagramme de modélisation des processus métier.

Conseillé: