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Quelles sont les dimensions de la performance ?
Quelles sont les dimensions de la performance ?

Vidéo: Quelles sont les dimensions de la performance ?

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Vidéo: Gestion de la Performance 2024, Novembre
Anonim

Dimensions des performances

UNE dimension des performances est un aspect du processus de création d'un produit ou d'un produit. Par exemple, un dimension des performances d'une carte de crédit est son taux de départ. Les entreprises veulent utiliser ce dimension des performances gagner de l'argent mais aussi attirer de nouveaux clients.

Dans cette perspective, quelles sont les dimensions de la gestion de la performance ?

Gestion des performances – 7 Important Dimensions : Résultat et sortie, entrée, temps, focus, qualité, coût et sortie. Il s'agit de réfléchir à divers faits de performance , en identifiant les critiques dimension des performances , la planification, la révision, le développement, l'amélioration performance et les compétences associées.

De même, quelles sont les grandes dimensions de performance d'un projet ? Projets doit être mesuré sur cinq dimensions : efficacité, client, business-maintenant, business-futur et succès de l'équipe. De ces dimensions , les mesures commerciales, les mesures client et les mesures de processus doivent constituer la base de la création de diverses métriques pour mesurer le projet directeur.

Par la suite, la question est, quelles sont les dimensions de la performance au travail ?

Rendement au travail a trois dimensions : tâche performance , comportement citoyen et comportement contre-productif. comprend employé les comportements qui sont directement impliqués dans la transformation des ressources organisationnelles en biens ou services que l'organisation produit.

Quelles sont les trois dimensions de la performance organisationnelle ?

Récemment, des chercheurs ont proposé un cadre pour la performance organisationnelle qui comprend trois dimensions : rendements comptables, croissance et marché boursier performance.

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