Quel nom est donné à la forme du losange dans un organigramme ?
Quel nom est donné à la forme du losange dans un organigramme ?

Vidéo: Quel nom est donné à la forme du losange dans un organigramme ?

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Vidéo: STRUCTURE ET ORGANIGRAMME DE L'ENTREPRISE: tout ce qu'il faut savoir 2024, Novembre
Anonim

Décision / Conditionnel

Décision la forme est représentée comme un diamant. Cet objet est toujours utilisé dans un traiter pour poser une question. Et, la réponse à la question détermine les flèches qui sortent du Diamant

A savoir également, qu'est-ce qu'un terminateur dans un organigramme ?

Terminateurs montrer les points de départ et d'arrêt dans un processus. Lorsqu'il est utilisé comme symbole de départ, terminaisons dépeignent l'action de déclenchement qui met le flux de processus en mouvement. Organigramme : Dans organigrammes , ce symbole est généralement petit et est utilisé comme connecteur pour montrer un saut d'un point du flux de processus à un autre.

que signifient les formes dans un organigramme ? Organigrammes utiliser spécial formes pour représenter différents types d'actions ou d'étapes dans un processus. Les lignes et les flèches indiquent la séquence des étapes et les relations entre elles. Celles-ci sont appelées organigramme symboles.

De même, vous pouvez demander, quels sont les symboles utilisés dans l'organigramme ?

Commun symboles d'organigramme C'est le plus largement- symbole utilisé dans organigramme . Également connu sous le nom de « Terminator » symbole , cette symbole représente les points de départ, les points d'arrivée et les résultats potentiels d'un chemin. Contient souvent « Début » ou « Fin » dans la forme. Représente l'entrée ou la sortie d'un document, en particulier.

Que représente un parallélogramme dans un organigramme ?

Une forme de données (généralement une Parallélogramme ) est utilisé pour afficher l'entrée ou la sortie d'une source de données. La forme de processus prédéfinie est également connue sous le nom de sous-programme et est généralement utilisée pour simplifier organigrammes en déplaçant une grande partie du organigramme à un autre organigramme.

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