Vidéo: Qu'est-ce que l'étalonnage des performances ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Étalonnage des performances est un processus dans lequel les gestionnaires (généralement au sein d'un département ou d'une fonction) se réunissent pour discuter de la performance des employés et parvenir à un accord sur performance cotes d'appréciation.
À cet égard, qu'est-ce qu'une séance d'étalonnage ?
“ Séances d'étalonnage ” sont les discussions qu'un groupe de contrôleurs a pour définir les attentes de performance et les notations de performance de manière juste et cohérente. En tant qu'équipe de supervision, vous faites peut-être déjà quelque chose comme ça d'une manière moins formelle, ou peut-être que vous l'appelez autrement.
On peut aussi se demander, comment animez-vous une réunion d'étalonnage ? Établir des règles de base pour les réunions.
- Réglez l'heure de début et de fin à l'avance.
- Écoutez attentivement sans réagir ni interrompre.
- Soyez honnête et ouvert tout au long des discussions.
- Concentrez-vous sur la cohérence, pas sur l'accord ou sur le fait d'avoir raison.
- Respectez la confidentialité après la discussion.
De plus, que signifie le calibrage des talents ?
UNE Calibrage des talents session est une réunion entre les gestionnaires pour discuter, évaluer, valider et convenir Talent décisions pour chacun de leurs subordonnés directs. Pourquoi avoir Calibrage des talents séances ? Ce processus offre aux gestionnaires l'occasion de discuter Talent , posez des questions et ajustez ou validez Talent les décisions.
Qu'est-ce que l'étalonnage dans les facteurs de réussite ?
Étalonnage est le processus utilisé par les organisations pour comparer et éventuellement ajuster les notes des membres de leur équipe afin de s'assurer que les niveaux de performance sont standardisés dans l'ensemble de l'organisation. Étalonnage peut faire partie d'un processus d'évaluation des performances, d'un processus d'évaluation des talents ou d'un processus d'évaluation de la rémunération.
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