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Qu'est-ce qu'une équipe d'autogestion ?
Qu'est-ce qu'une équipe d'autogestion ?

Vidéo: Qu'est-ce qu'une équipe d'autogestion ?

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Vidéo: Qu'est-ce qu'une équipe autogérée? - Go Pyrate!, Le Podcast #115 2024, Peut
Anonim

UNE soi - équipe managée est un groupe d'employés qui est responsable de tous ou de la plupart des aspects de la production d'un produit ou de la prestation d'un service. Les structures organisationnelles traditionnelles attribuent des tâches aux employés en fonction de leurs compétences spécialisées ou du département fonctionnel au sein duquel ils travaillent.

Aussi, qu'est-ce qu'une équipe de travail autogérée?

UNE soi -organisé, semi-autonome petit grouper d'employés dont les membres déterminent, planifient et gèrent leurs activités et tâches quotidiennes sous une supervision réduite ou sans supervision. Aussi appelé soi dirigé équipe ou soi - géré Naturel équipe de travail.

De plus, quels sont les avantages des équipes autogérées ? Avantages des équipes autogérées

  • Amélioration de la qualité, de la productivité et du service.
  • Une plus grande flexibilité.
  • Coûts d'exploitation réduits.
  • Réponse plus rapide aux changements technologiques.
  • Des classifications d'emplois moins nombreuses et plus simples.
  • Meilleure réponse aux valeurs des travailleurs.
  • Engagement accru des employés envers l'organisation.

Sachez également, comment créer une équipe autogérée ?

Construire des équipes autogérées performantes

  1. Les équipes autogérées ont besoin de personnes autonomes. La création d'une équipe autogérée nécessite d'évaluer si les membres de l'équipe eux-mêmes peuvent être autogérés et autonomes.
  2. La confiance favorise la transparence, l'honnêteté et l'humilité.
  3. Les équipes autogérées ont toujours besoin de leadership.
  4. Les décisions prises par les employés sont la norme.
  5. Conclusion.

Qu'est-ce que les compétences d'autogestion?

Soi - compétences de gestion sont ces caractéristiques qui aident un employé à se sentir et à être plus productif sur le lieu de travail. Tel compétences comme la résolution de problèmes, la résistance au stress, la communication claire, gérant le temps, le renforcement de la mémoire et l'exercice sont souvent des exemples clés de soi - compétences de gestion.

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