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Vidéo: Quels sont les employeurs possibles pour les comptables?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Principaux employeurs diplômés en comptabilité, audit et fiscalité
- BDO. Une entreprise engagée à vous aider à montrer vos vraies couleurs.
- Deloitte. Cette entreprise ambitieuse des Big Four a toujours repoussé les limites de son travail.
- EY. Accroître la confiance dans les entreprises et favoriser la collaboration sont des facteurs clés pour cette entreprise Big Four.
- KPMG.
- Mazars.
- Bureau national d'audit.
- PwC.
- RSM.
Alors, qui sont les plus gros employeurs pour les comptables ?
Top 10 des cabinets comptables aux États-Unis
- Deloitte. Deloitte occupe actuellement la première place avec un chiffre d'affaires annuel d'environ 13 067 millions de dollars.
- PwC. PwC occupe la deuxième place avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 9 550 millions de dollars.
- Ernst et Young.
- KPMG.
- McGladrey.
- Grant Thornton.
- CBIZ/Mayer Hoffman McCann.
- BDO.
Sachez également quels sont les trois types d'organisations qui embauchent des comptables ? Les types d'entreprises qui emploient comptables tous ont quelques points communs.
Vous pouvez toujours trouver un poste de comptable disponible dans l'une de ces industries à forte demande.
- Collèges et universités.
- Organismes gouvernementaux.
- Les fournisseurs de soins de santé.
- Entreprises d'accueil.
- Les magasins de détail.
De même, se demande-t-on, quel est le rôle du comptable dans une entreprise ?
Un comptable exécute des fonctions financières liées à la collecte, à l'exactitude, à l'enregistrement, à l'analyse et à la présentation d'une entreprise, d'une organisation ou de l'entreprise opérations financières. Dans une petite entreprise, un rôle du comptable peut consister principalement en la collecte, la saisie et la génération de rapports de données financières.
Quels emplois un diplôme en comptabilité peut-il vous procurer?
Les emplois directement liés à votre diplôme comprennent:
- Expert-comptable.
- Expert-comptable agréé.
- Comptable en management agréé.
- Expert-comptable en finances publiques.
- Secrétaire de la Société.
- Auditeur externe.
- Juriste-comptable.
- Agent de change.
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Quels sont les inconvénients possibles de la spécialisation, expliquez-les à l'aide d'exemples ?
Inconvénients de la spécialisation professionnelle : Devient obsolète : Cela se produit souvent à mi-carrière. Maîtriser un ensemble de compétences : Omis des postes de direction : Devient ennuyeux : Ne peut pas effectuer plusieurs tâches : Restrictions à appliquer : L'entreprise souffre : Ensemble de compétences limité :
Quels sont les coûts d'opportunité et quels sont les avantages économiques ?
Qu'est-ce que le coût d'opportunité ? Les coûts d'opportunité représentent les avantages qu'un individu, un investisseur ou une entreprise manque lorsqu'il choisit une alternative plutôt qu'une autre. Bien que les rapports financiers ne montrent pas le coût d'opportunité, les propriétaires d'entreprise peuvent l'utiliser pour prendre des décisions éclairées lorsqu'ils ont plusieurs options devant eux
Quels sont certains des conflits éthiques courants auxquels les comptables sont confrontés ?
Les dilemmes éthiques auxquels les comptables sont parfois confrontés comprennent les conflits d'intérêts, la confidentialité de la paie, les activités illégales ou frauduleuses, les pressions de la direction pour gonfler les revenus et les clients qui demandent la manipulation des états financiers
Quels sont les différents systèmes comptables ?
Selon l'American Accounting Association, la comptabilité est le « processus d'identification, de mesure et de communication d'informations économiques pour permettre aux utilisateurs de l'information de prendre des décisions et des jugements éclairés ». Il existe cinq types de systèmes comptables : comptabilité analytique, financière, nationale, fiscale et de gestion
Les employeurs CA peuvent-ils exiger un certificat médical pour les congés de maladie payés?
La loi californienne sur les congés de maladie payés ne précise pas si un employeur peut exiger que les employés fournissent une note du médecin afin de prendre un congé de maladie payé. Si le besoin est imprévisible, l'employé n'a qu'à donner un avis dès que possible, comme cela peut se produire en cas de maladie imprévue ou d'urgence médicale