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Vidéo: Quel est l'objectif du recrutement externe?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Recrutement externe est l'évaluation d'un bassin de candidats disponibles, autres que le personnel existant, pour voir s'il y en a suffisamment compétents ou qualifiés pour pourvoir et exécuter les postes vacants existants. C'est le processus de recherche en dehors du bassin d'employés actuel pour combler les postes vacants dans une organisation.
De cette manière, qu'est-ce que l'embauche externe signifie?
Externe recrutement est le processus de recherche à l'extérieur de votre organisation pour combler une offre d'emploi et se fait généralement en affichant le poste vacant sur un site d'emploi ou un site Web. Externe le recrutement est ce à quoi pensent la plupart des gestionnaires et du personnel des RH lorsqu'ils recherchent un candidat pour pourvoir un poste vacant.
De même, quelles sont les sources externes de recrutement ? Les sources de recrutement externe comprennent:
- Les personnes rejoignant une organisation, notamment par le biais de recommandations.
- Agences pour l'emploi (par exemple naukri.com) ou bourses de l'emploi.
- Publicité.
- Instituts comme les collèges et les écoles professionnelles (par exemple, sélection de campus)
- Entrepreneurs.
- Embauche de main-d'œuvre non qualifiée.
- Liste des candidatures.
Par conséquent, pourquoi un recrutement externe est-il nécessaire ?
Avantages du processus de recrutement externe:
- Chances accrues:
- Compétence et entrée plus fraîches:
- Candidats qualifiés:
- Meilleure concurrence:
- Génération d'idées créatives:
- Petite politique intérieure:
- Meilleure croissance:
- Esprit de compétition:
Qu'est-ce que le recrutement interne et externe ?
Une entreprise peut recruter de deux manières différentes: Recrutement interne c'est lorsque l'entreprise cherche à pourvoir le poste vacant au sein de sa main-d'œuvre existante. Recrutement externe c'est lorsque l'entreprise cherche à pourvoir le poste vacant de tout candidat approprié en dehors de l'entreprise.
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