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Vidéo: Comment donner du feedback à mes employés ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Nous avons identifié neuf façons dont vous pouvez offrir des commentaires aux employés - c'est indolore, immédiat et vous obtiendrez le résultat dont vous avez besoin
- Payez au suivant.
- Soyez très précis.
- N'attendez pas une revue trimestrielle.
- Faites-le en tête-à-tête.
- Terminez sur une note positive.
- Utilisation les Méthode 3×3.
- Concentrez-vous sur la performance, pas sur la personnalité.
- Concentrez-vous sur les efforts individuels.
Les gens demandent également, quels sont quelques exemples de commentaires positifs ?
Exemples de commentaires positifs:
- Exemple 1: Lorsque votre employé atteint ou dépasse un objectif.
- Exemple 2: Lorsque votre employé prend des initiatives.
- Exemple 3: Lorsque votre employé fait un effort supplémentaire.
- Exemple 4: Lorsque votre employé aide ses collègues.
- Exemple 5: Lorsque votre employé a besoin d'un regain de confiance.
De même, que devez-vous considérer lorsque vous donnez votre avis ? Voici sept conseils pour donner de la rétroaction d'une manière saine qui motive les employés à s'améliorer.
- Adoptez un ton professionnel.
- Insistez sur les faits et non sur les sentiments.
- Regardez vos mots.
- Soyez direct lorsque vous donnez des commentaires.
- Faites-en une conversation à double sens.
- Concentrez-vous sur le correctif.
- Équilibrez les commentaires négatifs par des éloges.
À cet égard, comment puis-je donner du feedback à mes subordonnés ?
Vous pouvez donner aux membres de votre équipe des commentaires qui se traduisent par des résultats positifs en suivant certains de ces conseils pour fournir des commentaires efficaces à vos subordonnés:
- Contrôlez vos émotions.
- Ne faites pas de critique devant vos pairs.
- Soyez aussi spécifique que possible.
- Les commentaires doivent être opportuns.
- Ne soyez pas sinistre.
- Écoutez, ne vous contentez pas de parler.
Comment écrivez-vous un exemple de rétroaction ?
Renforcement des exemples de commentaires des employés
- "Ce que j'apprécie vraiment chez toi, c'est…"
- « Je pense que vous avez fait un excellent travail quand vous…
- "J'aimerais vous voir faire plus de X en ce qui concerne Y"
- "Je pense vraiment que tu as un super pouvoir autour de X"
- "L'une des choses que j'admire chez toi, c'est…"
- « Je vois que vous avez un impact positif sur… »
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9 façons de donner une rétroaction efficace aux employés Très simplement, faites une bonne action pour un collègue ou un employé et demandez-lui de faire de même pour quelqu'un d'autre à son tour. Soyez très précis. N'attendez pas une revue trimestrielle. Faites-le en tête-à-tête. Terminez sur une note positive. Utilisez la méthode 3×3. Concentrez-vous sur la performance, pas sur la personnalité. Concentrez-vous sur les efforts individuels
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