Qu'est-ce que la flexibilité temporelle ?
Qu'est-ce que la flexibilité temporelle ?

Vidéo: Qu'est-ce que la flexibilité temporelle ?

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Vidéo: Qu'est ce que la flexibilité du temps de travail chez AXA ? 2024, Décembre
Anonim

Flexibilité temporelle implique une variation des intrants de travail à travers les heures travaillées dans une période contrairement à la variation du nombre de personnes employées dans la flexibilité . D'autres formes de la flexibilité comprennent l'externalisation, la semaine comprimée, le travail à durée déterminée et le télétravail.

Justement, qu'est-ce que la flexibilité numérique ?

Flexibilité numérique est la capacité de l'entreprise à ajuster la quantité de travail pour répondre aux fluctuations de la demande. Fonctionnel la flexibilité est la capacité de déployer les employés au mieux.

De même, qu'est-ce qu'un environnement de travail flexible ? Mis à jour le 06 octobre 2019. Un souple l'horaire permet à un employé de travail heures qui diffèrent de l'heure normale de début et de fin de l'entreprise. Particulièrement dans un environnement pour les employés exonérés, ces heures sont généralement de 8 h à 17 h. ou de 9h à 18h et comptés, ils totalisent une semaine de travail de 40 heures.

En ce sens, qu'est-ce que la flexibilité fonctionnelle ?

La capacité d'une organisation à déplacer des employés vers d'autres tâches ou responsabilités au sein de l'entreprise. Flexibilité fonctionnelle reflète la capacité d'une organisation à s'adapter à l'évolution des conditions et des exigences, et est affectée par des problèmes tels que la formation, la gestion et l'externalisation.

Qu'est-ce que la flexibilité dans la gestion des ressources humaines?

Ressource humaine ( HEURE ) la flexibilité est l'un des aspects importants de l'organisation la flexibilité , et il est axé sur l'adaptation des attributs des employés (tels que les connaissances, les compétences et les comportements) aux conditions environnementales changeantes.

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