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Vidéo: Comment rédiger des commentaires positifs pour un collègue ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Quand devez-vous donner des commentaires positifs à vos employés ?
- Atteindre ou dépasser les objectifs.
- Allez un mile supplémentaire.
- Aider collègues ou clients.
- Surmonter un obstacle.
- Prendre l'initiative.
- Besoin d'un regain de confiance.
- Modèle bon comportement.
- Faites quelque chose de mineur, mais qui mérite d'être reconnu.
En conséquence, quels sont quelques exemples de commentaires positifs ?
Exemples de commentaires positifs:
- Exemple 1: Lorsque votre employé atteint ou dépasse un objectif.
- Exemple 2: Lorsque votre employé prend des initiatives.
- Exemple 3: Lorsque votre employé fait un effort supplémentaire.
- Exemple 4: Lorsque votre employé aide ses collègues.
- Exemple 5: Lorsque votre employé a besoin d'un regain de confiance.
De même, comment rédiger un commentaire pour un membre de l'équipe ? Comment donner votre avis à votre équipe
- Ce que disent les experts.
- Définissez vos attentes tôt.
- Créez des opportunités pour des enregistrements réguliers.
- Posez des questions générales.
- Progressez vers des revues structurées.
- Gardez les problèmes de performances à l'air libre.
- Favoriser les relations d'équipe.
- Débriefez chaque projet.
On peut aussi se demander, comment donner des retours positifs aux exemples de collègues ?
Renforcement des exemples de commentaires des employés
- "Ce que j'apprécie vraiment chez toi, c'est…"
- « Je pense que vous avez fait un excellent travail quand vous…
- "J'aimerais vous voir faire plus de X en ce qui concerne Y"
- "Je pense vraiment que vous avez un super pouvoir autour de X"
- "L'une des choses que j'admire chez toi, c'est…"
- « Je vois que vous avez un impact positif sur… »
Comment donner un retour positif ?
Gardez les conseils suivants à l'esprit:
- Fournissez toujours des commentaires aussi près que possible de l'événement.
- Soyez précis dans vos commentaires.
- Liez le comportement positif aux résultats commerciaux réels si vous le pouvez.
- Contrairement aux commentaires négatifs, les commentaires positifs peuvent être transmis devant les autres, si vous pensez qu'ils en bénéficieront également.
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