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Comment développer un processus métier ?
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Vidéo: Comment développer un processus métier ?

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Anonim

Les 7 étapes du processus métier

  1. Définissez vos objectifs.
  2. Planifiez et cartographiez votre traiter .
  3. Définir des actions et affecter des parties prenantes.
  4. Testez le traiter .
  5. Mettre en œuvre le traiter .
  6. Surveillez les résultats.
  7. Répéter.

De même, quel est un exemple de processus métier ?

Exemples de processus d'affaires inclure la réception de commandes, la facturation, l'expédition de produits, la mise à jour des informations sur les employés ou la définition d'un budget marketing. Le terme se réfère également à l'amalgame de toutes les étapes séparées vers la finale Entreprise but.

À côté de ci-dessus, quels sont les composants d'un processus métier ? Un processus d'exploitation est un système créé par l'homme composé de personnes, d'équipements, d'une organisation, de politiques et de procédures dont l'objectif est d'accomplir le travail de l'organisation. Processus opérationnels généralement inclus la distribution, la fabrication, les ressources humaines et leurs sous- processus.

Les gens demandent également, qu'est-ce que la conception de processus en entreprise ?

Conception de processus d'affaires (BPD) est l'acte de créer un nouveau traiter ou flux de travail à partir de zéro. Mais avant de plonger là-dedans, parlez processus . UNE processus d'affaires est un élément constitutif de tout type de Entreprise . Par définition, il s'agit d'une série d'étapes répétables qui sont essentielles pour atteindre une sorte de Entreprise but.

Quels sont les 5 processus métiers de base ?

Dix processus métier de base

  • Stratégie et relations clients (Marketing)
  • Développement et satisfaction des employés (ressources humaines)
  • Qualité, amélioration des processus et gestion du changement.
  • Analyse financière, rapports et gestion du capital.
  • Responsabilité de gestion.
  • Acquisition de clients (ventes)
  • Développement de produits.
  • Livraison de produits/services.

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