Vidéo: Quand les unités de facteur augmentent la productivité marginale des revenus d'un facteur ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Le montant qu'un supplément unité d'un facteur ajoute au total d'une entreprise revenu pendant une période est appelée la produit de revenu marginal (MRP) de la facteur . Un montant supplémentaire de unité d'un facteur de la production s'ajoute à celle d'une entreprise revenu dans un processus en deux étapes: d'abord, il augmente la production de l'entreprise.
Ici, qu'est-ce que la productivité marginale des revenus d'un facteur ?
Fait référence à la notion de productivité marginale par rapport à la variation totale revenu . Selon M. J. Ulmer, Productivité des revenus marginaux peut être défini comme l'addition au total revenu résultant de l'emploi d'une unité d'un facteur de production, toutes les autres choses étant constantes.
Deuxièmement, pourquoi les entreprises continueront-elles à embaucher des travailleurs jusqu'à ce que le revenu marginal du travail soit égal au taux de salaire ? Nous savons qu'un profit -maximiser l'entreprise sera augmenter ses facteurs de production jusqu'à leur marginal l'avantage est égal à la marginal Coût. Par conséquent, les entreprises continueront ajouter la main d'oeuvre ( embaucher des travailleurs ) jusqu'à le MRPL équivaut à les taux de salaire . Ainsi, ouvriers gagner un salaire égal à la produit de revenu marginal de leur la main d'oeuvre.
La question est également de savoir comment le produit de revenu marginal détermine les salaires ?
La théorie économique de base suggère que les salaires dépendre d'un travailleur produit de revenu marginal MRP. (c'est fondamentalement la valeur qu'ils ajoutent à l'entreprise qui les emploie.) MRP est déterminé par deux facteurs: MR – Revenu marginal du dernier bien vendu - En fait, le prix et la demande pour le bien que le travailleur produit.
Qu'est-ce que le MRP et le MRC ?
MRP = MRC Régner. Le principe selon lequel pour maximiser le profit (ou minimiser les pertes), une entreprise doit utiliser la quantité d'une ressource à laquelle son produit de revenu marginal ( MRP ) est égal à son coût marginal de ressource ( MRC ), ce dernier étant le taux de salaire en pure concurrence.
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