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Vidéo: Qu'est-ce que la discussion d'évaluation?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Un discussion d'évaluation est un moyen de faciliter ces conversations d'une manière structurée et périodique, mais beaucoup d'entre nous semblent laisser tomber la seule opportunité institutionnalisée que nous avons d'engager une conversation adulte avec nos employeurs.
De même, comment démarrer une discussion d'évaluation ?
Lancez vos discussions d'évaluation des performances sur un bon départ
- Rassemblez vos informations et documents d'évaluation à l'avance.
- Fais une liste.
- Choisissez un endroit approprié.
- Choisissez un moment convenable.
- Déterminer l'ordre du jour.
- Organisez une couverture de travail.
- Donnez à la personne une copie de l'évaluation du rendement à lire avant la réunion.
On peut aussi se demander, comment vous présentez-vous lors d'une réunion d'évaluation ? Voici quelques conseils pour les employés qui se préparent à cette réunion cruciale:
- Auto-évaluation authentique. Soyez bien conscient de ce que vous avez accompli par rapport aux objectifs du cycle.
- Se connaitre.
- Rechercher des commentaires.
- Objectifs pour le prochain examen.
- Entretien de carrière.
- Plan de développement.
- Participation positive.
De même, vous pouvez demander, qu'est-ce qu'une réunion d'évaluation ?
Un réunion d'évaluation permet à un employé et à un gestionnaire de discuter de la performance, des objectifs et des résultats.
Qu'est-ce qu'une évaluation au travail?
La performance d'un employé évaluation est un processus-combinant souvent des éléments écrits et oraux-par lequel la direction évalue et fournit des commentaires sur l'employé travail performance, y compris les étapes pour améliorer ou rediriger les activités selon les besoins. La documentation des performances fournit une base pour les augmentations de salaire et les promotions.
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