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Vidéo: Quelles sont les causes des comportements de travail contre-productifs ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
Les forces motrices derrière comportement au travail contre-productif peut être très large et inclure des raisons environnementales, un manque de formation, des changements de personnalité et de vie des employés et des facteurs externes. Les typologies sont utilisées pour identifier et classer CWB dans la main-d'œuvre.
En gardant cela à l'esprit, quel est un exemple de comportement de travail contre-productif ?
Définition de Comportement de travail contre-productif (CBF): Comportements de travail contre-productifs se présentent sous de nombreuses formes différentes, mais peuvent inclure le retard, le vol, la fraude, le harcèlement sexuel, lieu de travail l'intimidation, l'absentéisme, la toxicomanie, lieu de travail agression ou sabotage.
Sachez également qu'est-ce qu'un comportement productif dans une organisation ? Comportement productif dans une organisation est défini comme comportements présentés par les travailleurs, ce qui contribue positivement à atteindre organisationnel buts et objectifs (Britt et Jex, 2008). Comportement de productivité est donc celle qui augmente la généralité productivité dans le organisation.
Simplement, comment gérez-vous les comportements contre-productifs ?
L'enquête suggère un certain nombre de comportements incivils que vous devez éviter:
- Ignorer quelqu'un au travail.
- Être méchant ou grossier avec un client ou un collègue.
- Blâmer vos collègues pour les erreurs que vous faites.
- Insulter les autres au sujet de leur rendement au travail.
- Refuser d'aider au travail.
- Se moquer des gens au travail.
Les comportements de travail contre-productifs peuvent-ils être productifs CWB en tant qu'adaptation axée sur les émotions ?
Faire face et CCB Du point de vue d'une organisation, l'employé les comportements d'adaptation peuvent être productif ou contreproductif (Spector, 1998). C'est-à-dire que certaines formes de CCB peut refléter des tentatives de émotion - adaptation ciblée pour prévenir ou réduire émotif épuisement.
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