Pourquoi l'équité en matière d'emploi est-elle si importante?
Pourquoi l'équité en matière d'emploi est-elle si importante?

Vidéo: Pourquoi l'équité en matière d'emploi est-elle si importante?

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Anonim

C'est important s'assurer cette nos lieux de travail sont ouverts à tous dans nos communautés, y compris les groupes cette ont historiquement été marginalisés sur le marché du travail. L'objectif de équité en matière d'emploi est de changer la représentation sur le lieu de travail pour mieux refléter la communauté.

Simplement, pourquoi la Loi sur l'équité en matière d'emploi est-elle importante?

Le but de la Loi sur l'équité en matière d'emploi , comme indiqué dans le Acte lui-même, est de « réaliser équité sur le lieu de travail, en a) promouvant l'égalité des chances et un traitement équitable dans emploi par l'élimination de la discrimination injuste; et b) la mise en œuvre de mesures d'action positive pour corriger les inconvénients dans emploi

Deuxièmement, qu'entendez-vous par emploi? Emploi pouvez moyenne beaucoup de choses à beaucoup de gens. Pour la plupart des gens, emploi signifie avoir un emploi intégré dans la communauté, c'est-à-dire un travail comme tout le monde. Une personne peut recevoir des soutiens spécialisés pour l'aider à trouver, à apprendre et à conserver un emploi.

De même, quel est l'objectif de la loi sur l'équité en matière d'emploi en Afrique du Sud ?

Les but du Loi sur l'équité en matière d'emploi en Afrique du Sud est: Promouvoir l'égalité des chances et un traitement équitable pour tous sur le lieu de travail en éliminant la discrimination injuste; et. Mettre en œuvre des mesures d'action positive pour remédier aux désavantages emploi vécues dans le passé par les membres des groupes désignés.

Que signifie la position d'équité en matière d'emploi?

Équité en matière d'emploi fait référence à un lieu de travail qui emploie le bon nombre de personnes de différents groupes ethniques et de genre et l'action positive est un moyen d'atteindre EmploiÉquité.

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