Table des matières:

Quels sont les droits et les devoirs des employés?
Quels sont les droits et les devoirs des employés?

Vidéo: Quels sont les droits et les devoirs des employés?

Vidéo: Quels sont les droits et les devoirs des employés?
Vidéo: Alternance : quels sont vos droits et vos devoirs ? 2024, Décembre
Anonim

Les employeurs et les employés ont responsabilités l'un à l'autre, ils doivent également s'attendre à ce que leur droits être maintenu. Ces droits et responsabilités se rapportent à des domaines tels que la santé et la sécurité, la fourniture de termes et conditions de Emploi , l'égalité des chances et le droit de percevoir un salaire minimum.

De même, les gens demandent, quelles sont les responsabilités des employés ?

En tant que employé , vous avez un « devoir de diligence » responsabilité pour la sécurité et la santé au travail. signaler tout danger, blessure ou problème de santé à votre superviseur ou employeur ; et. coopérer avec votre employeur lorsqu'ils exigent que quelque chose soit fait pour la sécurité et la santé au travail.

Par la suite, la question est, quelles sont vos trois principales responsabilités en tant que travailleur ? Comme un ouvrier , il est votre responsabilité à: Suivre toutes les règles et réglementations légales de l'employeur en matière de sécurité et de santé, et porter ou utiliser l'équipement de protection requis pendant le travail. Signalez les conditions dangereuses à les employeur. Signalez toute blessure ou maladie liée au travail à les l'employeur et se faire soigner rapidement.

Parmi ceux-ci, quels sont les 3 droits fondamentaux du travail pour un travailleur ?

Les trois droits fondamentaux des employés

  • Chaque travailleur a des droits. Le rapport de la Commission Ham a joué un rôle déterminant dans l'établissement des trois droits fondamentaux des travailleurs.
  • Le droit de savoir.
  • Droit de participer.
  • Droit de refuser un travail dangereux.

Quelles sont les obligations légales d'un salarié ?

Les tâches d'un employé sont les suivantes:

  • prendre raisonnablement soin de leur santé et de leur sécurité et de celles des autres qui peuvent être affectées par ce qu'ils font ou ne font pas.
  • coopérer avec l'employeur sur les questions de santé et de sécurité.
  • ne pas utiliser à mauvais escient tout équipement fourni à des fins de sécurité (par exemple, extincteurs ou lunettes de sécurité)

Conseillé: