Vidéo: Comment l'élargissement de l'emploi motive-t-il les employés ?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 00:16
L'objectif de élargissement des tâches est de motiver un employé en augmentant ses efforts et son exposition à l'atteinte des objectifs organisationnels fixés pour le travail . Quelques avantages de élargissement des tâches sont une variété de compétences, améliore la capacité de gain et un large éventail d'activités.
De même, les gens se demandent comment l'enrichissement du travail motive-t-il les employés ?
Enrichissement du travail est un concept de gestion qui consiste à repenser travaux afin qu'ils soient plus difficiles pour le employé et ont moins de travail répétitif. Améliorer motivation de l'employé et productivité, travaux devrait être modifié pour augmenter les facteurs de motivation présents pour le employé.
comment les managers peuvent-ils enrichir ou élargir les emplois des salariés ? Enrichissement de l'emploi Petite entreprise les managers peuvent enrichir les emplois en mettant en place des groupes de travail à s'attaquer à quel serait généralement des tâches individuelles. Offrir une formation sur certaines fonctions essentielles à augmentez votre des employés ' connaissance de la travail et leur donner d'autres perspectives sur comment approcher le travail.
De plus, qu'est-ce qu'un exemple d'élargissement de l'emploi ?
Définition: Élargissement des tâches est l'horizontale expansion d'un travail . Cela implique l'ajout de tâches au même niveau de compétence et de responsabilité. Exemples : Les petites entreprises peuvent ne pas avoir autant d'opportunités de promotions, elles essaient donc de motiver les employés à travers élargissement des tâches.
Qu'est-ce que l'élargissement et l'enrichissement des tâches ?
Enrichissement du travail signifie une amélioration, ou une augmentation avec l'aide de la mise à niveau et du développement, alors que élargissement des tâches signifie ajouter plus de tâches et une charge de travail accrue. Élargissement et enrichissement des tâches sont tous deux utiles pour motiver les travailleurs à effectuer leurs tâches avec enthousiasme.
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